nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs  
Premie van 500 euro voor bedrijfsjubileum is belastingvrij
 
Een premie van 500 euro die een onderneming toekent aan haar personeel om het vijftigjarige bestaan van de firma te vieren, is te beschouwen als een sociaal voordeel volgens de rulingcommissie. Dat betekent dat de werknemers er geen belasting op hoeven te betalen, maar ook dat de werkgever niets kan inbrengen als beroepskost.

De premie moet de band van het personeel met de onderneming versterken, en dat is de essentie van een sociaal voordeel, legt de rulingcommissie uit. Belangrijk is echter vooral dat de commissie een dergelijk hoog bedrag aanvaardt. Volgens de wet betreft een sociaal voordeel immers een “gering” voordeel (artikel 38, §1, 11° WIB 1992). En in zijn administratieve commentaren spreekt de fiscus zelfs van “onbelangrijk”. Dat suggereert eerder een geschenkje van hooguit enkele tientallen euro.

Twee maal maandloon belastingvrij

Maar deze ruling illustreert dus dat ook hogere bedragen mogelijk zijn. Daarvoor zijn trouwens precedenten. De fiscus aanvaardt bijvoorbeeld al enkele jaren dat een premie voor 25 jaar anciënniteit in het bedrijf mag oplopen tot een bedrag dat gelijk is aan het bruto maandloon. Na 35 jaar dienst mag zelfs twee keer het bruto maandloon belastingvrij uitbetaald worden.

De premie waar het hier over gaat, hoeft overigens geen geldbedrag te zijn. In een vroegere ruling had de rulingcommissie ook al aanvaard dat het om een belastingvrij sociaal voordeel gaat als het hele personeel naar aanleiding van een bedrijfsjubileum getrakteerd wordt op een reis. Althans ten belope van de eerste schijf van 500 euro van de waarde van de reis. De rest is dan in principe belastbaar als een voordeel in natura.

Bron: Voorafgaande beslissing nr. 2014.667 van 13 januari 2015



10-02-20 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt opnieuw ongelijk
In een tweede arrest over het herschreven artikel 344, §1 van het WIB 1992 komt het Hof van Beroep tot dezelfde conclusie als in zijn eerste arrest: de fiscus kan de algemene antimisbruikbepaling niet toepassen. Meer bepaald verschilt het Hof van mening met de fiscus over de inwerkingtreding van de nieuwe bepaling in de situatie waarin het misbruik bestaat uit een samenhangend geheel van handelingen.....lire la suite
 
10-02-20 Nieuwe regels voor BTW-herzieningen, niet alleen bij onroerende verhuur
Sinds 1 januari 2019 kan men ervoor kiezen om onroerende verhuur aan BTW te onderwerpen. Dat bracht tevens grote wijzigingen aan de BTW-herzieningsregels met zich mee. Maar op het uitvoeringsbesluit was het wachten tot midden 2019. En de uitvoerige circulaire over de nieuwe regels is pas nu verschenen. De fiscus heeft maar liefst 27 blz. nodig om de regeling uit de doeken te doen. We geven een overzicht van de belangrijkste nieuwigheden.....lire la suite
 
26-01-20 “Cash for car”-systeem is ongrondwettelijk
Het Grondwettelijk Hof vernietigt de regeling van de mobiliteitsvergoeding, gemeenzaam gekend onder de benaming “cash for car”. De regeling bood werknemers met een bedrijfswagen de kans om afstand te doen van dat voordeel zonder een fiscaal nadeel te lijden. Maar het Grondwettelijk Hof struikelt over de discriminatie die ontstaat doordat de vergoeding fiscaal en sociaal veel gunstiger behandeld wordt dan een gewoon loon. Voorlopig mag het systeem echter blijven bestaan.....lire la suite
 
20-01-20 Hervorming Vlaamse erfbelasting op komst
Successieplanning zal binnenkort wellicht anders georganiseerd worden. De Vlaamse regering kondigt namelijk drie ingrepen in de erfbelasting aan. Het systeem van het duolegaat wordt grondig hervormd. Daarnaast maakt de “vriendenerfenis” zijn opwachting. En het registreren van schenkingen wordt aangemoedigd door de kans te verhogen dat er later erfbelasting betaald moet worden op niet-geregistreerde schenkingen.....lire la suite