nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs  
  VAT news - VAT invoicing and long term hire
 
Interne pensioentoezeggingen externaliseren
 
Binnen de vennootschap pensioenvoorzieningen aanleggen voor bedrijfsleiders, mag niet meer. Bestaande pensioenvoorzieningen mogen blijven, maar moeten bevroren blijven op het niveau van vóór 1 januari 2012. En er is een speciale heffing van 1,75% op te betalen.

Zoals al aangekondigd in het regeerakkoord van eind 2011, komt er een verbod op interne pensioentoezeggingen voor bedrijfsleiders. Men moet voortaan dus werken met een individuele pensioentoezegging (IPT) bij een externe verzekeraar of pensioenfonds, waarop een premietaks van 4,4% verschuldigd is. Voor bedrijven kan dat een liquiditeitsprobleem opleveren: in tegenstelling tot een interne financiering via een voorziening moet er voor een externe pensioentoezegging effectief geld op tafel gelegd worden.

Bestaande toezeggingen ontzien

De maatregel zoals hij uiteindelijk wet geworden is, bevat wel een belangrijke uitzondering voor bestaande pensioentoezeggingen. Die mogen behouden blijven, maar dan op het niveau van het laatst afgesloten boekjaar vóór 1 januari 2012. Ze mogen dus niet verder aangevuld worden.

Bovendien moet er op het bedrag van de bestaande voorziening een eenmalige heffing van 1,75% betaald worden. Die zal worden ingekohierd samen met de aanslag in de vennootschapsbelasting voor aanslagjaar 2013. Bij gespreide betaling over drie jaar is het tarief 1,8%.

... en externalisering aangemoedigd

Bestaande interne toezeggingen mogen natuurlijk vrijwillig geëxternaliseerd worden. Om dat aan te moedigen, moet er bij die operatie geen premietaks betaald worden. Dat is logisch, want de eenmalige heffing van 1,75% is al betaald.

Bedrijfsleidersverzekeringen

Als een onderhandse pensioenovereenkomst met een bedrijfsleider gefinancierd wordt door een bedrijfsleidersverzekering in plaats van intern met een voorziening, zijn de regels iets soepeler. Als de verzekering vóór 1 juli 2012 afgesloten is, mag die gewoon verder gezet worden. En wie toch wil omzetten in een individuele pensioentoezegging, geniet dezelfde vrijstelling van premietaks als voor de omzetting van een interne voorziening. Die vrijstelling is wel maar tot midden 2015 van toepassing.

Bron: Programmawet van 22 juni 2012, Staatsblad van 28 juni 2012



07-01-20 Grijpt het arrest Fortum terug naar de theorie van de economische werkelijkheid?
De feiten kort samengevat: Fortum Project Finance (hierna: Fortum PF) is een Belgische vennootschap, in 2008 opgericht door Fortum OYI, een Finse vennootschap, en Fortum Holding bv, een Nederlandse vennootschap.....read more
 
06-01-20 Autofiscaliteit: wat is er nieuw op 1 januari?
Inzake autofiscaliteit brengt het nieuwe jaar weinig goed nieuws. De laatste fase van de hervorming van de vennootschapsbelasting treedt in werking. En die bevat verschillende maatregelen die de aftrek van autokosten (nog verder) beperken. Sommigen ontspringen wel de dans.....read more
 
02-12-19 Fiscus scoort overwinning in discussie over visitaties
De vraag hoe ver de fiscus mag gaan bij een controle ter plaatse, leidt al jaren tot verhitte debatten. De laatste jaren spitst de discussie zich meer en meer toe op digitale gegevens. Mag de fiscus zomaar alle data op de computer van de belastingplichtige bekijken? Of zelfs kopiŰren? Het Hof van Beroep te Brussel heeft daar blijkbaar weinig moeite mee. En opmerkelijk genoeg gebeurt dat in een zaak waarin de rechtbank van eerste aanleg de fiscus nog teruggefloten had.....read more
 
25-11-19 Forfaitaire voordelen van alle aard: en de werkelijkheid?
Dat er een wettelijk forfait bestaat om een voordeel in natura te waarderen, wil nog niet zeggen dat dit forfait dwingend van toepassing is. Als een belastingplichtige in ruil voor het voordeel een vergoeding betaalt die overeenstemt met de werkelijke waarde van het voordeel, dan is er geen sprake meer van een belastbaar voordeel, en blijft er dus ook niets meer over om te belasten. Ook al ligt de vergoeding lager dan het wettelijke forfait. Zo oordeelt het Hof van Beroep te Antwerpen. Als die conclusie veralgemeend zou kunnen worden, opent dit arrest veel mogelijkhedenů....read more