nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Coördinaten   Nieuws   Jobs  
“Jobsdeal” brengt fiscale stimulans voor binnenscheepvaart
 
De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid wordt met ingang van 1 januari 2019 uitgebreid tot werkgevers die het stelsel van de “systeemvaart” toepassen in de binnenscheepvaart.

Bij wijze van fiscale stimulans wordt in ons land veelvuldig gebruik gemaakt van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De stimulans betreft dan de bedrijfsvoorheffing die de werkgever inhoudt op de lonen van bepaalde werknemers. Die bedrijfsvoorheffing hoeft hij (gedeeltelijk) niet door te storten aan de Schatkist, maar kan hij voor zichzelf houden, als een soort subsidie.

Dat systeem wordt onder meer al gebruikt om de loonkost te verlagen voor ploegen- en nachtarbeid (artikel 275/5 WIB 1992). En nu wordt ook de “systeemvaart” beschouwd als een vorm van ploegenarbeid, die dus in aanmerking komt voor de vrijstelling van doorstorting. Het stelsel van de systeemvaart verdient volgens de wetgever een belastingvoordeel omdat de werknemers een bepaalde periode – een week, twee weken of een hele maand – permanent op het schip verblijven en dus niet naar huis kunnen gaan, ook niet tijdens de rustdagen.

Vrijstelling van 22,8%

De vrijstelling van doorstorting bedraagt 22,8% van het brutoloon. Dat mag bekeken worden over het totaal van de lonen van alle betrokken werknemers. Concreet: als de officieel in te houden bedrijfsvoorheffing voor een bepaalde werknemer minder dan 22,8% van zijn loon bedraagt, en dus niet hoog genoeg is om het belastingvoordeel volledig te “benutten”, mag dat gecompenseerd worden door van het loon van een andere werknemer een groter deel (dan 22,8%) niet door te storten.

De maatregel is van toepassing op de bezoldigingen die worden uitbetaald vanaf 1 januari 2019.

Staatssteun

De werkgever moet wel nog een bijzondere formaliteit vervullen. Omdat de maatregel als staatsteun beschouwd kan worden, is de Europese zogenaamde “de minimis”-regeling van toepassing. Die houdt in dat een bedrijf over een periode van drie jaar maximaal 200.000 euro steun mag ontvangen. In combinatie met andere steunregimes zou het (in theorie) mogelijk zijn dat die grens overschreden wordt. Daarom moet de werkgever een “verklaring systeemvaart” indienen, waarmee hij bevestigt dat hij de grens van 200.000 euro aan totale steun niet overschrijdt. Het model van die verklaring wordt later nog vastgelegd met een ministerieel besluit.

Bron: Wet van 23 maart 2019 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 voor wat betreft de fiscale bepalingen van de jobsdeal (artikel 4 en 5), Staatsblad van 5 april 2019; Koninklijk Besluit van 3 april 2019, Staatsblad van 16 april 2019.



10-02-20 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt opnieuw ongelijk
In een tweede arrest over het herschreven artikel 344, §1 van het WIB 1992 komt het Hof van Beroep tot dezelfde conclusie als in zijn eerste arrest: de fiscus kan de algemene antimisbruikbepaling niet toepassen. Meer bepaald verschilt het Hof van mening met de fiscus over de inwerkingtreding van de nieuwe bepaling in de situatie waarin het misbruik bestaat uit een samenhangend geheel van handelingen.....lees meer
 
10-02-20 Nieuwe regels voor BTW-herzieningen, niet alleen bij onroerende verhuur
Sinds 1 januari 2019 kan men ervoor kiezen om onroerende verhuur aan BTW te onderwerpen. Dat bracht tevens grote wijzigingen aan de BTW-herzieningsregels met zich mee. Maar op het uitvoeringsbesluit was het wachten tot midden 2019. En de uitvoerige circulaire over de nieuwe regels is pas nu verschenen. De fiscus heeft maar liefst 27 blz. nodig om de regeling uit de doeken te doen. We geven een overzicht van de belangrijkste nieuwigheden.....lees meer
 
26-01-20 “Cash for car”-systeem is ongrondwettelijk
Het Grondwettelijk Hof vernietigt de regeling van de mobiliteitsvergoeding, gemeenzaam gekend onder de benaming “cash for car”. De regeling bood werknemers met een bedrijfswagen de kans om afstand te doen van dat voordeel zonder een fiscaal nadeel te lijden. Maar het Grondwettelijk Hof struikelt over de discriminatie die ontstaat doordat de vergoeding fiscaal en sociaal veel gunstiger behandeld wordt dan een gewoon loon. Voorlopig mag het systeem echter blijven bestaan.....lees meer
 
20-01-20 Hervorming Vlaamse erfbelasting op komst
Successieplanning zal binnenkort wellicht anders georganiseerd worden. De Vlaamse regering kondigt namelijk drie ingrepen in de erfbelasting aan. Het systeem van het duolegaat wordt grondig hervormd. Daarnaast maakt de “vriendenerfenis” zijn opwachting. En het registreren van schenkingen wordt aangemoedigd door de kans te verhogen dat er later erfbelasting betaald moet worden op niet-geregistreerde schenkingen.....lees meer