nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs  
Bedrijfsleider mag niet zomaar loon van helpende zoon aftrekken
 
Als de zoon van de bedrijfsleider helpt in diens vennootschap, dan mag de bedrijfsleider het loon van zijn zoon niet zelf in aftrek brengen. Dat mag alleen als de zoon zelf ook managementtaken op zich neemt.

Het loon van een meehelpend gezinslid is aftrekbaar. Maar die algemene regel is niet absoluut, zo blijkt uit een recent arrest van het Hof van Cassatie.

De discussie betrof een handelaar in motorfietsen. Zijn zoon hielp in de zaak door motorfietsen klaar te maken voor aflevering aan de klant, onderhoud en reparaties te doen enzovoort. Zijn vader, de bedrijfsleider, betaalde zelf het loon van zijn zoon en trok het af als beroepskost.

Fiscus: kost van vennootschap

Maar de fiscus verwierp de aftrek. De zoon helpt bij de eigenlijke activiteit van de vennootschap en dus vormt zijn loon eigenlijk een kost voor de vennootschap, niet voor de bedrijfsleider. In feite fungeert de zoon als een werknemer van de vennootschap, en dus zou het de vennootschap moeten zijn die de kost in aftrek brengt. De bedrijfsleider kan het loon alleen in aftrek brengen als de zoon een deel van zijn taken als bedrijfsleider in enge zin voor zijn rekening zou nemen, vond de fiscus. Maar hier was dat niet het geval: de zoon vervulde geen enkele managementopdracht.

Het hof van beroep floot de fiscus terug op basis van de vaststelling dat het werk van de bedrijfsleider binnen de vennootschap zich niet beperkte tot strikte managementtaken. Hij stond ook op de werkvloer om “technisch” werk te doen en “zijn handen vuil te maken”. Zo gezien nam de zoon wel degelijk taken over van de bedrijfsleider. En dus vond het hof van beroep dat het loon van de zoon wél een aftrekbare beroepskost uitmaakt voor de bedrijfsleider.

Aan wie komt activiteit ten goede?

Maar nu krijgt de fiscus toch gelijk van het Hof van Cassatie. Volgens dat Hof heeft het hof van beroep een foute redenering gemaakt. Welke taken de bedrijfsleider precies uitoefent, heeft geen belang. Het criterium is aan wie de activiteit van het helpende gezinslid in de eerste plaats ten goede komt: aan de vennootschap of aan de bedrijfsleider.

In zekere zin is deze uitspraak van het Hof van Cassatie geen verrassing. Kosten zijn aftrekbaar als ze gemaakt zijn om belastbare inkomsten te verkrijgen. Het Hof van Cassatie leest daar traditioneel de voorwaarde in dat de kost inherent moet zijn aan het beroep. In dit geval moet de kost dus inherent zijn aan de functie als bedrijfsleider. Als de zoon door de aard van zijn werk eerder bijdraagt aan de inkomsten van de vennootschap, dan is het logischerwijze aan de vennootschap en niet aan de bedrijfsleider om die kost in aftrek te brengen. Volgens de fiscus bestaat er hoegenaamd geen keuzemogelijkheid.

De vraag is wel hoe ver we die redenering moeten doortrekken. Als de bedrijfsleider een gereedschapsset zou kopen om aan de motoren te sleutelen, dan heeft dat ook niets te maken met zijn strikte taken als bedrijfsleider. In de gedachtegang van de fiscus zou dus ook die uitgave niet aftrekbaar zijn voor hem persoonlijk.

Bron: arrest van het Hof van Cassatie van 7 april 2016, nr. C.14.088.N



01-04-20 Medisch materiaal schenken kan nu zonder BTW
Als een onderneming goederen aankoopt en de BTW in aftrek brengt, maar ze nadien niet verkoopt of niet voor haar bedrijfsactiviteit gebruikt, en ze “onttrekt” aan de onderneming, moet over die “onttrekking” in principe BTW betaald worden. Dat geldt ook als de goederen gratis weggegeven worden aan een goed doel.....lire la suite
 
01-04-20 Belastingaftrek voor wie medisch materiaal schenkt
Ondernemingen die hun steentje bijdragen aan de strijd tegen het coronavirus door medisch materiaal te schenken aan ziekenhuizen, worden daartoe niet alleen aangemoedigd met een specifieke BTW-regeling. De filosofie achter dat BTW-regime wordt ook doorgetrokken naar de vennootschapsbelasting.....lire la suite
 
01-04-20 UPDATE: Invloed van de corona-maatregelen op de organisatie van uw algemene vergadering en raad van bestuur
De COVID-19-maatregelen hebben een invloed op het dagelijkse leven van elke burger. Dit geldt echter ook voor de werking en organisatie van vennootschappen en verenigingen, die enerzijds de corona- regels (o.a. het samenscholingsverbod) en anderzijds ook de dwingende vennootschapsrechtelijke regels dienen te respecteren. Enkele praktische problemen steken de kop op.....lire la suite
 
23-03-20 Fiscus staat verder uitstel voor aangiften en betalingen toe wegens coronacrisis
Na een eerste pakket steunmaatregelen voor bedrijven die moeilijkheden ondervinden door de coronacrisis, kondigt de fiscus nog een reeks bijkomende maatregelen aan. Bovenop de mogelijkheid om op aanvraag uitstel van betaling te krijgen voor fiscale schulden, komt er nu een veralgemeend uitstel voor betalingen en voor aangiften die normaal gezien rond deze tijd zouden moeten gebeuren. ....lire la suite