nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs  
Hogere niet-recurrente loonbonus
 
Sedert 2008 mogen werkgevers een voordelige 'loonbonus' of 'niet-recurrent resultaatgebonden voordeel' toekennen op basis van resultaten die collectief behaald werden.

Tot 2012 was het systeem van deze niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen zeer voordelig voor de werknemer aangezien er een vrijstelling was zowel op het vlak van de sociale bijdragen als op het vlak van de belastingen op voorwaarde dat de bonus beperkt werd tot een bepaald bedrag.

Sociale bijdragen

Vóór 2013 moest alleen de werkgever een bijdrage van 33% betalen op de toegekende loonbonus; Sedertdien moet ook de werknemer een solidariteitsbijdrage van 13,07% betalen.

Die bijdragen zijn verschuldigd voor zover de bonus een grensbedrag niet overschrijdt. Het bedrag van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen dat van sociale bijdragen is vrijgesteld, stijgt op 1 januari 2016 van 3.130 € tot 3.169 € per werknemer.

Indien een hogere loonbonus toegekend wordt, zijn op het stuk boven het grensbedrag de gewone sociale bijdragen verschuldigd.

Fiscaal

Fiscaal is de loonbonus vrijgesteld van belastingen ; de werkgever moet op de loonbonus geen bedrijfsvoorheffing inhouden indien hij niet over het fiscale grensbedrag gaat en de solidariteits¬bijdrage van 13,07% op de loonbonus daadwerkelijk inhoudt. Bovendien is de loonbonus fiscaal aftrekbaar als beroepskost voor de werkgever.

Het fiscale grensbedrag houdt rekening met de solidariteitsbijdrage van 13,07% die de werknemer moet betalen, dat is 3.169 € - 13.07%, of 2.755 €.

Bij wet van 6 december 2016 werd dat fiscale grensbedrag nu ook wettelijk vastgelegd. Op 1 januari 2016 stijgt dat van 2.722 € tot 2.755 € per werknemer. 

Bron: KB van 26 mei 2015; zie ook advies nr. 1.936 van de Nationale Arbeidsraad, 27 april 2015
Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015




01-04-20 Medisch materiaal schenken kan nu zonder BTW
Als een onderneming goederen aankoopt en de BTW in aftrek brengt, maar ze nadien niet verkoopt of niet voor haar bedrijfsactiviteit gebruikt, en ze “onttrekt” aan de onderneming, moet over die “onttrekking” in principe BTW betaald worden. Dat geldt ook als de goederen gratis weggegeven worden aan een goed doel.....lire la suite
 
01-04-20 Belastingaftrek voor wie medisch materiaal schenkt
Ondernemingen die hun steentje bijdragen aan de strijd tegen het coronavirus door medisch materiaal te schenken aan ziekenhuizen, worden daartoe niet alleen aangemoedigd met een specifieke BTW-regeling. De filosofie achter dat BTW-regime wordt ook doorgetrokken naar de vennootschapsbelasting.....lire la suite
 
01-04-20 UPDATE: Invloed van de corona-maatregelen op de organisatie van uw algemene vergadering en raad van bestuur
De COVID-19-maatregelen hebben een invloed op het dagelijkse leven van elke burger. Dit geldt echter ook voor de werking en organisatie van vennootschappen en verenigingen, die enerzijds de corona- regels (o.a. het samenscholingsverbod) en anderzijds ook de dwingende vennootschapsrechtelijke regels dienen te respecteren. Enkele praktische problemen steken de kop op.....lire la suite
 
23-03-20 Fiscus staat verder uitstel voor aangiften en betalingen toe wegens coronacrisis
Na een eerste pakket steunmaatregelen voor bedrijven die moeilijkheden ondervinden door de coronacrisis, kondigt de fiscus nog een reeks bijkomende maatregelen aan. Bovenop de mogelijkheid om op aanvraag uitstel van betaling te krijgen voor fiscale schulden, komt er nu een veralgemeend uitstel voor betalingen en voor aangiften die normaal gezien rond deze tijd zouden moeten gebeuren. ....lire la suite