nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Bijkomend fiscaal voordeel voor ploegenarbeid
 
De tax shift omvat ook wijzigingen aan enkele van de bestaande stelsels van vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De werkgever mag een deel van de bedrijfsvoorheffing die hij inhoudt op de lonen van de betrokken werknemers, voor zichzelf houden, als een soort subsidie. Hij hoeft die bedragen niet door te storten aan de Schatkist.

Vooral nachtarbeid en ploegenarbeid wordt begunstigd. Tot vorig jaar was 15,6% van de bedrijfsvoorheffing m.b.t. nachtwerk en werk in ploegen vrijgesteld. Twee jaar geleden waren al plannen voorgesteld om dat percentage in stappen op te trekken. Sindsdien is de timing een paar keer bijgesteld, maar nu is definitief gekozen voor een forse verhoging tot 22,8% vanaf 1 januari 2016. Voor een “volcontinu arbeidssysteem” en voor de vervaardiging van hoogtechnologische producten geldt een nog hoger percentage van 25% (zie ons artikel “Hoogtechnologische investeringen aangemoedigd”).

Algemene vrijstelling van 1% vervangen door sociale kortingen

De algemene vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 1% - die in principe door elk bedrijf toegepast kon worden - verdwijnt daarentegen. Dat wordt meer dan gecompenseerd door de algemene verlaging van de sociale bijdragen.

Voor KMO's werd die algemene vrijstelling tot nu toe verhoogd tot 1,12%. Die “KMO-toeslag” wordt niet afgeschaft. Maar omdat de basisvrijstelling van 1% verdwenen is, wordt het feitelijke tarief teruggebracht tot 0,12% voor KMO's.

Bron: Wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht, Staatsblad van 30 december 2015, ed. 2



19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....read more
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....read more
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....read more
 
29-05-19 Fiscus haalt het misbruikwapen boven tegen vastgeklikte reserves
Stilaan zien we in de rechtspraak de eerste toepassingen van de vernieuwde algemene rechtsmisbruikbepaling. In veel gevallen lijkt de fiscus voorlopig gelijk te krijgen. De nieuwe versie van artikel 344, §1 blijkt dus een krachtiger wapen in handen van de fiscus dan de oude versie. De fiscus roept die bepaling o.m. in tegen vennootschappen die gebruik maakten van de mogelijkheid om reserves “vast te klikken” in kapitaal met het oog op een latere belastingvrije uitkering, maar die in de ogen van de fiscus die regeling toepasten in situaties waarvoor ze niet bedoeld was.....read more
 
website by webalive