nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs   Conditions générales  
Maaltijdcheques : hogere maximum werkgeverstussenkomst
 
Maaltijdcheques zijn 'sociale voordelen' ; dit betekent dat ze geen belastbaar inkomen uitmaken voor de werknemer die ze ontvangt, voor zover ze voldoen aan bepaalde voorwaarden.  Een van die voorwaarden is dat de werkgeverstussenkomst niet hoger mag zijn dan 5,91 € per maaltijdcheque. 
De wet van 6 december 2015 verhoogt dit bedrag tot 6.91 € per maaltijdcheque.

 
Voor de werkgever zijn deze maaltijdscheques echter geen aftrekbare beroepskost. Sedert 2009 is 1 € van de tussenkomst van de werkgever in de prijs van een maaltijdcheque een aftrekbare beroepskost. Ook dit bedrag wordt met een euro opgetrokken tot 2 €.
 
Deze nieuwe regeling geldt voor de maaltijdcheques die vanaf 1 januari 2016 worden toegekend.
 
Noteer ook dat zelfstandige bedrijfsleider voortaan maaltijdcheques kunnen ontvangen.
 
Tenslotte : 1 januari 2016 betekent ook het einde van de maaltijdcheques op papier ; voortaan kunnen maaltijdcheques alleen nog elektronisch toegekend worden.
 
Bron : Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015.



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....lire la suite
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....lire la suite
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....lire la suite
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....lire la suite
 
site web par webalive