nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Coördinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
Hogere niet-recurrente loonbonus
 
Sedert 2008 mogen werkgevers een voordelige 'loonbonus' of 'niet-recurrent resultaatgebonden voordeel' toekennen op basis van resultaten die collectief behaald werden.

Tot 2012 was het systeem van deze niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen zeer voordelig voor de werknemer aangezien er een vrijstelling was zowel op het vlak van de sociale bijdragen als op het vlak van de belastingen op voorwaarde dat de bonus beperkt werd tot een bepaald bedrag.

Sociale bijdragen

Vóór 2013 moest alleen de werkgever een bijdrage van 33% betalen op de toegekende loonbonus; Sedertdien moet ook de werknemer een solidariteitsbijdrage van 13,07% betalen.

Die bijdragen zijn verschuldigd voor zover de bonus een grensbedrag niet overschrijdt. Het bedrag van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen dat van sociale bijdragen is vrijgesteld, stijgt op 1 januari 2016 van 3.130 € tot 3.169 € per werknemer.

Indien een hogere loonbonus toegekend wordt, zijn op het stuk boven het grensbedrag de gewone sociale bijdragen verschuldigd.

Fiscaal

Fiscaal is de loonbonus vrijgesteld van belastingen ; de werkgever moet op de loonbonus geen bedrijfsvoorheffing inhouden indien hij niet over het fiscale grensbedrag gaat en de solidariteits¬bijdrage van 13,07% op de loonbonus daadwerkelijk inhoudt. Bovendien is de loonbonus fiscaal aftrekbaar als beroepskost voor de werkgever.

Het fiscale grensbedrag houdt rekening met de solidariteitsbijdrage van 13,07% die de werknemer moet betalen, dat is 3.169 € - 13.07%, of 2.755 €.

Bij wet van 6 december 2016 werd dat fiscale grensbedrag nu ook wettelijk vastgelegd. Op 1 januari 2016 stijgt dat van 2.722 € tot 2.755 € per werknemer. 

Bron: KB van 26 mei 2015; zie ook advies nr. 1.936 van de Nationale Arbeidsraad, 27 april 2015
Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015




18-04-19 “Strafheffing” afgeschaft: geen aanslag van 5% meer bij te lage bezoldiging bedrijfsleider
Vrij onverwacht is in de Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd dat komaf maakt met de afzonderlijke aanslag van 5% die sinds de hervorming van de vennootschapsbelasting opgelegd wordt als een vennootschap geen 45.000 euro uitbetaalt aan haar bedrijfsleider. De afschaffing van de bijzondere heffing gebeurt met terugwerkende kracht.....lees meer
 
05-04-19 Van NEDC naar WLTP: geen fiscaal nadeel
De officiële CO2-uitstoot van nieuwe automodellen wordt tegenwoordig gemeten volgens een nieuwe testprocedure: WLTP (Worldwide Harmonised Light vehicle Test Procedure). Die vervangt de oude NEDC-norm (New European Driving Cycle). De nieuwe testcyclus is strenger, wat betekent dat in de meeste gevallen de gemeten uitstoot hoger zal uitvallen. Eenzelfde auto zal dus (meestal) méér uitstoten volgens de nieuwe dan volgens de oude norm. Gemiddeld blijkbaar 20% meer.....lees meer
 
03-04-19 Toch geen 100% aftrek voor opendeurdagen?
Kosten voor catering zijn niet volledig aftrekbaar, kosten voor reclame wel. Maar wat dan met catering die bedoeld is om reclame te maken, zoals op een opendeurdag of een vergelijkbaar evenement? Als reclame maken de hoofdzaak is, dan kunnen we een 100% aftrek van de cateringkosten toestaan, liet de minister twee jaar geleden weten. Maar het Hof van Cassatie blijkt daar nu anders over te denken.....lees meer
 
18-03-19 Landbouw krijgt primeur: achterwaartse verliesaftrek
Ook België voert nu een systeem in van “carry back” van verliezen. Maar dan alleen voor de landbouwsector. De maatregel is bedoeld om de gevolgen van de klimaatopwarming voor de boeren te verzachten.....lees meer
 
website door webalive