nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Advocaten   Coördinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
  Nieuwe BTW regels voor facturatie en verhuring van vervoermiddelen
 
DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2008 KOMEN ERAAN !
 
Van 5 tot en met 18 mei 2008 zijn er sociale verkiezingen gepland voor de oprichting en vernieuwing van ondernemingsraden en comités voor preventie en bescherming op het werk. Ongeveer 6000 bedrijven zijn bij deze sociale verkiezingen betrokken. Op 22 november 2007 stemde de Kamer van Volksvertegenwoordigers de laatste wetteksten om deze verkiezingen mogelijk te maken. De eerste stap in de procedure moet reeds vanaf 7 december 2007 gezet worden voor bedrijven die op 5 mei 2008 de verkiezingen laten doorgaan.

Toch verkiezingen
 
Een paar weken terug was er twijfel gerezen of de sociale verkiezingen wel zouden plaatsvinden omdat er onder de sociale partners geen eensgezindheid kon bereikt worden over de omzetting van een Europese Richtlijn (2002/14/EG van 11 maart 2002). Deze richtlijn voorziet in strengere regels voor informatie en raadpleging van werknemers binnen bedrijven. Hierdoor zouden ook ondernemingen met minstens 50 werknemers (of vestigingen met minstens 20 werknemers) inspraak moeten organiseren voor hun personeel. Wél bevat de Europese Richtlijn géén uitdrukkelijke verplichting om deze inspraak te organiseren via een ondernemingsraad.

Uiteindelijk werd er beslist nog een laatste keer de sociale verkiezingen te laten doorgaan volgens de 'oude' regels. Tegelijk blijven de sociale partners echter onderhandelen om toch een regeling uit te werken die dan voor de sociale verkiezingen vanaf 2012 zal gelden. De Europese Unie dreigt immers met forse boetes omdat België nog steeds de Europese Richtlijn niet heeft omgezet in Belgisch recht terwijl dit uiterlijk op 23 maart 2005 had moeten gebeuren.

Weinig nieuws onder de zon
 
De procedureregels voor de komende verkiezingen zijn bijna volledig dezelfde als deze die golden voor de verkiezingen van 2004. Groot verschil is dat de regels nu in wetteksten vervat zitten, terwijl de vorige keer Koninklijke Besluiten werden gebruikt. De reden hiervoor is dat door de aanslepende regeringsvorming er enkel een regering is van lopende zaken met erg beperkte bevoegdheden. Het uitvaardigen van Koninklijke Besluiten wordt hierdoor bemoeilijkt.

Op diverse momenten van de procedure moet de werkgever kennisgeving doen aan het personeel (bijv. inzake technische bedrijfseenheden tussen verschillende vestigingen, aantal te begeven mandaten, ..) en de vakbonden. Deze kennisgevingen kunnen nu echter ook door een elektronische kennisgeving vervangen worden. Ook voor de stemming zelf is er overigens een mogelijkheid om elektronisch te stemmen. 

Voor het overige blijft het zo dat ondernemingsraden moeten opgericht worden in ondernemingen die gemiddeld ten minste 100 werknemers tewerkstellen en comités voor preventie en bescherming op het werk in ondernemingen die ten minste 50 werknemers tewerkstellen.

Waar bedrijven vooral voor behoed zijn, is de strikte ontslagbescherming die voortvloeit uit een mandaat als werknemersvertegenwoordiger, plaatsvervanger of zelfs voor een niet-verkozen kandidaat.

Praktisch
 
De meeste bedrijven maken voor de organisatie van deze verkiezingen die vooral veel papierwerk vergt, gebruik van software - pakketten. Hierdoor wordt de administratie van de verkiezingen zelf al wat lichter.

Komen er geen kandidaten opdagen in de loop van de procedure of maar evenveel (of minder) dan er mandaten zijn, dan is het mogelijk de verkiezingen toch nog af te blazen. 

Ons kantoor staat steeds klaar om u bij al uw vragen of problemen inzake de organisatie en het verloop van de sociale verkiezingen bij te staan. Aarzel zeker niet ons hierover te contacteren.

Dylan Casaer, Advocaat (dc@dvvc.be)

 



13-08-18 Geen belastbaar voordeel voor smartphone bij split bill, tenzij…
Als de werknemer maar voor een bepaald maximumbedrag mag bellen met een smartphone van het werk, en hij alles boven dat maximum zelf betaalt, is er geen sprake van een belastbaar voordeel van alle aard, niet voor de telefoonkosten maar ook niet voor de smartphone zelf. In de praktijk is het echter genuanceerder dan dat. De fiscus legt nu alle regeltjes uit in een circulaire.....lees meer
 
13-08-18 Voetbalstewards kunnen nu 34,03 euro belastingvrij per wedstrijd krijgen
Vrijwilligers in de sport- en culturele sector mogen tot een bepaald bedrag een vergoeding ontvangen die belastingvrij blijft. Die wordt verondersteld een onkostenvergoeding te vormen zonder dat er een bewijs van effectieve kosten nodig is....lees meer
 
12-07-18 Is effectentaks te omzeilen?
De taks op de effectenrekeningen wordt ingehouden door de bank van zodra er 500.000 euro op een effectenrekening staat (zie ons artikel “Taks op effectenrekeningen is nu effectief van kracht geworden”)....lees meer
 
10-07-18 Bitcoins: vragenlijst van Rulingcommissie brengt iets meer licht in de duisternis
Over de belastbaarheid van bitcoins en andere cryptomunten wordt nu iets meer duidelijkheid geschapen dankzij een vragenlijst die de Rulingcommissie openbaar gemaakt heeft.....lees meer
 
website door webalive