nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs   Conditions générales  
  Nouvelles règles TVA en matière de facturation et location de moyens de transport
 
DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2008 KOMEN ERAAN !
 
Van 5 tot en met 18 mei 2008 zijn er sociale verkiezingen gepland voor de oprichting en vernieuwing van ondernemingsraden en comités voor preventie en bescherming op het werk. Ongeveer 6000 bedrijven zijn bij deze sociale verkiezingen betrokken. Op 22 november 2007 stemde de Kamer van Volksvertegenwoordigers de laatste wetteksten om deze verkiezingen mogelijk te maken. De eerste stap in de procedure moet reeds vanaf 7 december 2007 gezet worden voor bedrijven die op 5 mei 2008 de verkiezingen laten doorgaan.

Toch verkiezingen
 
Een paar weken terug was er twijfel gerezen of de sociale verkiezingen wel zouden plaatsvinden omdat er onder de sociale partners geen eensgezindheid kon bereikt worden over de omzetting van een Europese Richtlijn (2002/14/EG van 11 maart 2002). Deze richtlijn voorziet in strengere regels voor informatie en raadpleging van werknemers binnen bedrijven. Hierdoor zouden ook ondernemingen met minstens 50 werknemers (of vestigingen met minstens 20 werknemers) inspraak moeten organiseren voor hun personeel. Wél bevat de Europese Richtlijn géén uitdrukkelijke verplichting om deze inspraak te organiseren via een ondernemingsraad.

Uiteindelijk werd er beslist nog een laatste keer de sociale verkiezingen te laten doorgaan volgens de 'oude' regels. Tegelijk blijven de sociale partners echter onderhandelen om toch een regeling uit te werken die dan voor de sociale verkiezingen vanaf 2012 zal gelden. De Europese Unie dreigt immers met forse boetes omdat België nog steeds de Europese Richtlijn niet heeft omgezet in Belgisch recht terwijl dit uiterlijk op 23 maart 2005 had moeten gebeuren.

Weinig nieuws onder de zon
 
De procedureregels voor de komende verkiezingen zijn bijna volledig dezelfde als deze die golden voor de verkiezingen van 2004. Groot verschil is dat de regels nu in wetteksten vervat zitten, terwijl de vorige keer Koninklijke Besluiten werden gebruikt. De reden hiervoor is dat door de aanslepende regeringsvorming er enkel een regering is van lopende zaken met erg beperkte bevoegdheden. Het uitvaardigen van Koninklijke Besluiten wordt hierdoor bemoeilijkt.

Op diverse momenten van de procedure moet de werkgever kennisgeving doen aan het personeel (bijv. inzake technische bedrijfseenheden tussen verschillende vestigingen, aantal te begeven mandaten, ..) en de vakbonden. Deze kennisgevingen kunnen nu echter ook door een elektronische kennisgeving vervangen worden. Ook voor de stemming zelf is er overigens een mogelijkheid om elektronisch te stemmen. 

Voor het overige blijft het zo dat ondernemingsraden moeten opgericht worden in ondernemingen die gemiddeld ten minste 100 werknemers tewerkstellen en comités voor preventie en bescherming op het werk in ondernemingen die ten minste 50 werknemers tewerkstellen.

Waar bedrijven vooral voor behoed zijn, is de strikte ontslagbescherming die voortvloeit uit een mandaat als werknemersvertegenwoordiger, plaatsvervanger of zelfs voor een niet-verkozen kandidaat.

Praktisch
 
De meeste bedrijven maken voor de organisatie van deze verkiezingen die vooral veel papierwerk vergt, gebruik van software - pakketten. Hierdoor wordt de administratie van de verkiezingen zelf al wat lichter.

Komen er geen kandidaten opdagen in de loop van de procedure of maar evenveel (of minder) dan er mandaten zijn, dan is het mogelijk de verkiezingen toch nog af te blazen. 

Ons kantoor staat steeds klaar om u bij al uw vragen of problemen inzake de organisatie en het verloop van de sociale verkiezingen bij te staan. Aarzel zeker niet ons hierover te contacteren.

Dylan Casaer, Advocaat (dc@dvvc.be)

 



03-10-18 Melden aan UBO-register pas tegen 31 maart 2019
Alle vennootschappen – ook de kleine – moeten nu hun grote aandeelhouders (minstens 25%) melden aan het zogenaamde UBO-register. UBO staat voor “ultimate beneficial owner”, dus de uiteindelijk begunstigde(n) achter een vennootschap.....lire la suite
 
03-10-18 Fiscale stimulans voor ombouw van winkel tot woning
De Vlaamse regering wil de leegstand van winkels in stadscentra bestrijden door vijf jaar lang een vrijstelling van onroerende voorheffing toe te staan als een winkelpand omgebouwd wordt tot een woning.....lire la suite
 
24-09-18 Nieuwe gunstmaatregel voor bouwsector
De bestaande vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid wordt vanaf dit jaar uitgebreid tot de bouwsector. De voorwaarden zijn soepeler dan in de bestaande maatregel maar het vrijstellingspercentage ligt ook lager. ....lire la suite
 
24-09-18 5 nieuwigheden over de maatschap in het kader van vermogensplanning
De maatschap zonder rechtspersoonlijkheid met een burgerrechtelijk doel (voorheen de burgerlijke vennootschap) wordt sinds jaar en dag gebruikt in het kader van vermogensplanning.....lire la suite
 
site web par webalive