nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
  VAT news - VAT invoicing and long term hire
 
FISCALE AKKOORDEN GELDEN NIET VOOR RSZ
 
In de Wet houdende diverse bepalingen van 20 juli 2005 (publicatie in Staatsblad van 29 juli 2005) zit een artikel 111 vervat waarin vermeld wordt dat fiscale akkoorden inzake 'eigen kosten van de werkgever' of 'kwalificatie van de inkomsten en beslissingen van die administratie inzake de kwalificatie van die inkomsten' niet bindend zijn buiten de inkomstenbelasting. Dit artikel staat in deze zogenaamde mozaïekwet wat verscholen tussen grotere hoofdstukken, maar kan in de praktijk groot belang hebben.

Waar gaat het over ?
 
De voorbije jaren werd vooral de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) bij betwistingen voor de rechtbank herhaaldelijk geconfronteerd met rechters die oordeelden dat een fiscaal akkoord ook van belang bij het beoordelen of een bepaald voordeel/betaling al of niet onderworpen was aan sociale zekerheidsbijdragen. Het gaat daarbij vaak om betwistingen over onkostenvergoedingen betaald aan directie- of kaderleden of voordelen toegekend aan het personeel.

Concreet betekent deze wetsbepaling dat een bedrijf na veel corresponderen, telefoneren en onderhandelen er best wel in kan slagen om met de fiscus een fiscale ruling af te sluiten omtrent de forfaitaire representatiekosten die zij betaald aan haar kaderleden, maar dat de RSZ dit zonder verpinken naast zich neer kan leggen. 

Daarnaast zal ook de kwalificatie die fiscus aan bepaalde inkomsten geeft (bijv. divers inkomen, dus niet-beroepsmatig) niet tegenstelbaar zijn aan de RSZ.

De problematiek is overigens niet beperkt tot werknemers, maar geldt ook voor zelfstandigen. Een zelfstandig bedrijfsleider kan een akkoord bekomen met zijn belastingcontroleur, maar de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor Zelfstandigen (RSVZ) zal hierdoor niet gebonden zijn.

Uit de besprekingen in de Kamer onthouden wij dat de Minister van Financiën via een circulaire aan de fiscale administratie instructie zal geven om in de toekomst in alle fiscale akkoorden een standaardzinnetje op te nemen waarin nog eens uitdrukkelijk wordt bepaald dat het akkoord enkel voor de fiscus geldt.

Geen goed signaal
 
Ook al is het zo dat het loonbegrip uit de fiscale wetgeving niet volledig overeenkomt met het loonbegrip gehanteerd voor sociale zekerheid, toch zou de wetgever er beter aan doen om beide loonbegrippen naar elkaar toe te brengen eerder dan ze uit elkaar te laten groeien. De  rechtszekerheid zou er baat bij hebben.

Een werkgever die zijn werknemers een aantrekkelijk loonpakket wil bieden en niet achteraf voor onaangename verrassingen wil staan, zal de fiscus contacteren om tot een akkoord te komen. Eens hij dit akkoord op zak heeft, moet hij ook nog eens bij de RSZ aankloppen, maar daar zal hem worden meegedeeld dat er niet iets bestaat als een 'socialezekerheidsakkoord' of een 'sociale ruling'. In antwoord op een recente parlementaire vraag bevestigde Minister Demotte nog eens dat hij geen plannen had in die richting, omdat alle instellingen van sociale zekerheid reeds op vragen van werkgever kunnen antwoorden. De RSZ geeft wel inlichtingen aan werkgevers, maar houdt zich erg op de vlakte als het erop aankomt om te zeggen of zij akkoord gaat dat iets loon is of geen loon is.

Kortom, ook een voorzichtig werkgever is verplicht om een risico te nemen. Maar ook de werknemer is gebaat bij duidelijkheid. Herkwalificaties achteraf kunnen immers ook voor hem onaangenaam zijn.

Vanaf wanneer ?
 
Deze nieuwe bepaling treedt in werking tien dagen na publicatie in het Staatsblad. Deze publicatie zal waarschijnlijk één van de volgende dagen gebeuren. Het advies van de Raad van State leert ons dat deze bepaling enkel voor de toekomst geldt.

Wie echter hoopt dat alle akkoorden die reeds vroeger werden afgesloten dan a contrario wel tegenstelbaar zijn aan de RSZ, slaat misschien toch een bruggetje over.

In ieder geval is de nieuwe wetsbepaling een gemiste kans om vooral werkgevers en werknemers meer rechtszekerheid te bieden.

Dylan CASAER, advocaat bij DE BROECK VAN LAERE VAN CAMP COOPMAN



18-03-19 Landbouw krijgt primeur: achterwaartse verliesaftrek
Ook België voert nu een systeem in van “carry back” van verliezen. Maar dan alleen voor de landbouwsector. De maatregel is bedoeld om de gevolgen van de klimaatopwarming voor de boeren te verzachten.....read more
 
18-03-19 Gunsttarief voor pensioenkapitaal (soms) ook mogelijk vóór 65 jaar
Zowel voor werknemers als zelfstandigen wordt een einde gemaakt aan een discrepantie in het belastingstelsel van pensioenkapitalen. Het gunsttarief van 10% krijgt daardoor een ruimer toepassingsgebied.....read more
 
11-03-19 Voordeel alle aard gratis woning: ambtshalve ontheffing toch mogelijk?
Een ambtshalve ontheffing is uitgesloten na een “wijziging van jurisprudentie”. Maar een arrest dat oordeelt dat een waarderingsregel uit het KB/WIB ongrondwettelijk is, valt daar niet onder. De fiscus moet dus wel degelijk ingaan op een verzoek tot ambtshalve ontheffing m.b.t. te hoog gewaardeerde voordelen van alle aard voor de gratis terbeschikkingstelling van een woning door een vennootschap. Tot die conclusie komt de fiscale rechter te Gent.....read more
 
14-02-19 Fiscale cijfers 2019
In de eerste maanden van het jaar publiceert de fiscus traditioneel de nieuwe fiscale cijfers als die geïndexeerd of op een andere manier aangepast moeten worden. Hieronder brengen we de belangrijkste cijfers uit de diverse berichten in het Staatsblad, op de website van de fiscus of uit circulaires voor u samen.....read more
 
website by webalive