nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs  
  VAT news - VAT invoicing and long term hire
 
Social security news for expatriates
 
The social security authorities (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid / Office National de Sécurité Sociale) have extended the social security benefit for expatriate executives.

The Belgian expatriate tax regime for non-Belgian executives

Non-Belgian executives who are seconded to come and work in Belgium for a period of time can have the benefit of a special tax regime that is comparable to the Dutch 30 % regime. The special tax regime is based on a Practice Note of 8 August 1983. If they meet the conditions, they can be treated as non-residents in Belgium if their employer's application is accepted. They must work for a multinational group or a research centre, the executives must not have Belgian nationality, they must have special knowledge or experience, be seconded to Belgium for a period of time and keep the centre of their personal and economic interests outside Belgium.

The benefits of the expatriate tax regime are that they are treated as non-residents and only taxed on their Belgian-source income.

This means - in the first place - that the Belgian acknowledge that their employer can pay them tax free allowances to cover the additional expenses incurred as a direct result of their secondment to Belgium.  These allowances include a cost of living allowance, a housing allowance and a tax equalisation allowance. If calculated in accordance with a specific practice note, these allowances are not taxable for the 'expatriate' employee, if they do not exceed € 11,250 (€ 29,750 for executives working for R&D and coordination centers) ; there is no limitation for school fees for children in primary and secondary education.  

Moreover, these executives are not taxed on the part of their remuneration that relates to work outside Belgium. E.g. if they travel (for work) for 30 % of their time, they are only taxed on 70 % of their remuneration.

Finally, as they are considered non-residents, they are not taxed on any income from investments.

Social security

The social security authorities used to take the position that only the tax free allowances were exempt from social security.  However, they have recently relented to make Belgium and the expatriate tax regime more attractive. They have agreed that the employer can gross up the tax free allowance with the travel percentage (30 % in the example above), as long as these grossed up allowances did not exceed € 29,750.

A couple of examples may help clarify this.

If an employee received tax exempt allowances for € 6,000, only these € 6,000 were exempt of (employer's and employee's) social security contributions. Now, the employer can calculate the exemption as € 6,000 / (100-30) = € 8,751.

A colleague who has tax exempt allowances for € 10,000 but travels outside Belgium for 70 %; will benefit from in exemption of € 10,000 / (100-70) will not be exempted on € 33,333 but on € 29,750 as this is the overall limit.

This new position will have retroactive effect until the beginning of the year.



12-11-19 Valse hybrides: eindelijk duidelijkheid (min of meer)
Zogenaamde “valse” hybride auto’s worden vanaf volgend jaar fiscaal behandeld als een overeenstemmend model zonder hybride technologie. Bijna twee jaar na de aankondiging van de maatregel weten we nu wat een “overeenstemmend” model is. Althans in theorie. In de praktijk zal het wachten zijn op de lijst die de fiscus binnenkort publiceert.....read more
 
12-11-19 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt dan toch ongelijk
Met de oude versie van de algemene antimisbruikbepaling (artikel 344, §1 WIB 1992) leek de fiscus in de rechtspraak vaak bot te vangen. Daarom werd die bepaling in 2012 herschreven. Bedoeling was om het toepassingsgebied te verruimen, zodat de fiscus er vaker gebruik van zou kunnen maken. Afgaand op de eerste vonnissen in eerste aanleg, leek die ambitie waargemaakt te worden. Maar nu voor het eerst een hof van beroep zich uitspreekt, blijkt de fiscus minder reden tot juichen te hebben.....read more
 
05-11-19 Kostenaftrek voor flat aan zee: discussie gesloten?
Onlangs heeft het Hof van Cassatie een negatief oordeel geveld over een vruchtgebruikconstructie en over de aftrek van kosten voor vastgoed dat in een vennootschap zit. Dat arrest heeft ruime weerklank gevonden in de media. Op het eerste gezicht wordt het moeilijker voor vennootschappen om nog kosten af te trekken voor woningen die ter beschikking staan van de bedrijfsleider voor privégebruik of die verhuurd worden aan derden. Het Hof van Cassatie brengt in elk geval een interessante nuance aan bij zijn fameuze “midzomerarresten” van 2015. Maar de discussie is daarmee nog lang niet gesloten.....read more
 
02-10-19 Regeling aanslag geheime commissielonen bevat discriminatie
Een vennootschap die (bijv. aan haar bedrijfsleider) een voordeel verstrekt waarvoor ze geen fiches opmaakt, kan aan de aanslag geheime commissielonen ontsnappen als de genieter van het voordeel ondubbelzinnig geïdentificeerd wordt binnen 2,5 jaar. Maar wat als de genieter kort na het verstrijken van die termijn alsnog geïdentificeerd wordt en de fiscus hem toch nog kan belasten? Volgens het Grondwettelijk Hof zou het al dan niet respecteren van die termijn geen verschil mogen maken. Het is niet de bedoeling dat de afzonderlijke aanslag tot dubbele belasting leidt.....read more
 
website by webalive