nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Co÷rdinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
  Nieuwe BTW regels voor facturatie en verhuring van vervoermiddelen
 
Interne pensioentoezeggingen externaliseren
 
Binnen de vennootschap pensioenvoorzieningen aanleggen voor bedrijfsleiders, mag niet meer. Bestaande pensioenvoorzieningen mogen blijven, maar moeten bevroren blijven op het niveau van vóór 1 januari 2012. En er is een speciale heffing van 1,75% op te betalen.

Zoals al aangekondigd in het regeerakkoord van eind 2011, komt er een verbod op interne pensioentoezeggingen voor bedrijfsleiders. Men moet voortaan dus werken met een individuele pensioentoezegging (IPT) bij een externe verzekeraar of pensioenfonds, waarop een premietaks van 4,4% verschuldigd is. Voor bedrijven kan dat een liquiditeitsprobleem opleveren: in tegenstelling tot een interne financiering via een voorziening moet er voor een externe pensioentoezegging effectief geld op tafel gelegd worden.

Bestaande toezeggingen ontzien

De maatregel zoals hij uiteindelijk wet geworden is, bevat wel een belangrijke uitzondering voor bestaande pensioentoezeggingen. Die mogen behouden blijven, maar dan op het niveau van het laatst afgesloten boekjaar vóór 1 januari 2012. Ze mogen dus niet verder aangevuld worden.

Bovendien moet er op het bedrag van de bestaande voorziening een eenmalige heffing van 1,75% betaald worden. Die zal worden ingekohierd samen met de aanslag in de vennootschapsbelasting voor aanslagjaar 2013. Bij gespreide betaling over drie jaar is het tarief 1,8%.

... en externalisering aangemoedigd

Bestaande interne toezeggingen mogen natuurlijk vrijwillig geëxternaliseerd worden. Om dat aan te moedigen, moet er bij die operatie geen premietaks betaald worden. Dat is logisch, want de eenmalige heffing van 1,75% is al betaald.

Bedrijfsleidersverzekeringen

Als een onderhandse pensioenovereenkomst met een bedrijfsleider gefinancierd wordt door een bedrijfsleidersverzekering in plaats van intern met een voorziening, zijn de regels iets soepeler. Als de verzekering vóór 1 juli 2012 afgesloten is, mag die gewoon verder gezet worden. En wie toch wil omzetten in een individuele pensioentoezegging, geniet dezelfde vrijstelling van premietaks als voor de omzetting van een interne voorziening. Die vrijstelling is wel maar tot midden 2015 van toepassing.

Bron: Programmawet van 22 juni 2012, Staatsblad van 28 juni 2012



02-10-19 Regeling aanslag geheime commissielonen bevat discriminatie
Een vennootschap die (bijv. aan haar bedrijfsleider) een voordeel verstrekt waarvoor ze geen fiches opmaakt, kan aan de aanslag geheime commissielonen ontsnappen als de genieter van het voordeel ondubbelzinnig ge´dentificeerd wordt binnen 2,5 jaar. Maar wat als de genieter kort na het verstrijken van die termijn alsnog ge´dentificeerd wordt en de fiscus hem toch nog kan belasten? Volgens het Grondwettelijk Hof zou het al dan niet respecteren van die termijn geen verschil mogen maken. Het is niet de bedoeling dat de afzonderlijke aanslag tot dubbele belasting leidt.....lees meer
 
02-10-19 Aanslagbiljet kan voortaan via eBox
De fiscus zet een nieuwe stap in de digitalisering van zijn communicatie met de belastingplichtige. Zoomit, waarmee ook aanslagbiljetten elektronisch verzonden werden, wordt vervangen door de eBox. Elke burger en elke vennootschap heeft die in principe nu al ter beschikking. De eBox moet wel eerst geactiveerd worden.....lees meer
 
18-09-19 Starters krijgen sneller BTW terug
Vanaf volgend jaar gaat de fiscus sneller terugbetalen aan startende ondernemingen die een BTW-tegoed hebben. Starters zullen geen zes maanden meer hoeven te wachten, maar hoogstens drie maanden. Eventuele liquiditeitsproblemen van starters worden zo gemilderd.....lees meer
 
11-09-19 Zwaardere sancties voor vennootschappen die geen aangifte indienen
De forfaitaire minimumwinst ľ waarop de fiscus altijd kan belasten als geen (tijdige) aangifte ingediend is ľ is verdubbeld. En bij herhaalde inbreuken is nu bovendien een verhoogd bedrag van toepassing. ....lees meer
 
website door webalive