nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Coördinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
  Nieuwe BTW regels voor facturatie en verhuring van vervoermiddelen
 
Interne pensioentoezeggingen externaliseren
 
Binnen de vennootschap pensioenvoorzieningen aanleggen voor bedrijfsleiders, mag niet meer. Bestaande pensioenvoorzieningen mogen blijven, maar moeten bevroren blijven op het niveau van vóór 1 januari 2012. En er is een speciale heffing van 1,75% op te betalen.

Zoals al aangekondigd in het regeerakkoord van eind 2011, komt er een verbod op interne pensioentoezeggingen voor bedrijfsleiders. Men moet voortaan dus werken met een individuele pensioentoezegging (IPT) bij een externe verzekeraar of pensioenfonds, waarop een premietaks van 4,4% verschuldigd is. Voor bedrijven kan dat een liquiditeitsprobleem opleveren: in tegenstelling tot een interne financiering via een voorziening moet er voor een externe pensioentoezegging effectief geld op tafel gelegd worden.

Bestaande toezeggingen ontzien

De maatregel zoals hij uiteindelijk wet geworden is, bevat wel een belangrijke uitzondering voor bestaande pensioentoezeggingen. Die mogen behouden blijven, maar dan op het niveau van het laatst afgesloten boekjaar vóór 1 januari 2012. Ze mogen dus niet verder aangevuld worden.

Bovendien moet er op het bedrag van de bestaande voorziening een eenmalige heffing van 1,75% betaald worden. Die zal worden ingekohierd samen met de aanslag in de vennootschapsbelasting voor aanslagjaar 2013. Bij gespreide betaling over drie jaar is het tarief 1,8%.

... en externalisering aangemoedigd

Bestaande interne toezeggingen mogen natuurlijk vrijwillig geëxternaliseerd worden. Om dat aan te moedigen, moet er bij die operatie geen premietaks betaald worden. Dat is logisch, want de eenmalige heffing van 1,75% is al betaald.

Bedrijfsleidersverzekeringen

Als een onderhandse pensioenovereenkomst met een bedrijfsleider gefinancierd wordt door een bedrijfsleidersverzekering in plaats van intern met een voorziening, zijn de regels iets soepeler. Als de verzekering vóór 1 juli 2012 afgesloten is, mag die gewoon verder gezet worden. En wie toch wil omzetten in een individuele pensioentoezegging, geniet dezelfde vrijstelling van premietaks als voor de omzetting van een interne voorziening. Die vrijstelling is wel maar tot midden 2015 van toepassing.

Bron: Programmawet van 22 juni 2012, Staatsblad van 28 juni 2012



27-12-18 Nieuwjaarscadeau mag 40 euro kosten van fiscus
Als een werkgever cadeaus geeft aan zijn werknemers, hoeven die laatsten daar geen belasting op te betalen.....lees meer
 
27-12-18 Pechverhelping voor fiets blijft belastingvrij
Voordelen in natura die de werkgever toekent aan zijn werknemers, worden beschouwd als een deel van het loon en zijn normaal gezien dus belastbaar. Fiscaal spreken we van “voordelen van alle aard”.....lees meer
 
27-12-18 Hogere onkostenvergoeding voor dienstreizen
Als de werkgever een onkostenvergoeding uitbetaalt aan een werknemer die een dienstreis maakt, wordt dat beschouwd als een terugbetaling van “eigen kosten van de werkgever” en blijft die vergoeding dus belastingvrij in hoofde van de werknemer.....lees meer
 
20-11-18 Strijd tegen fiscale fraude wordt opgevoerd
De regering heeft een akkoord bereikt over een reeks nieuwe maatregelen in de strijd tegen belastingontduiking en -ontwijking.....lees meer
 
website door webalive