nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs   Conditions générales  
  Nouvelles règles TVA en matière de facturation et location de moyens de transport
 
Interne pensioentoezeggingen externaliseren
 
Binnen de vennootschap pensioenvoorzieningen aanleggen voor bedrijfsleiders, mag niet meer. Bestaande pensioenvoorzieningen mogen blijven, maar moeten bevroren blijven op het niveau van vóór 1 januari 2012. En er is een speciale heffing van 1,75% op te betalen.

Zoals al aangekondigd in het regeerakkoord van eind 2011, komt er een verbod op interne pensioentoezeggingen voor bedrijfsleiders. Men moet voortaan dus werken met een individuele pensioentoezegging (IPT) bij een externe verzekeraar of pensioenfonds, waarop een premietaks van 4,4% verschuldigd is. Voor bedrijven kan dat een liquiditeitsprobleem opleveren: in tegenstelling tot een interne financiering via een voorziening moet er voor een externe pensioentoezegging effectief geld op tafel gelegd worden.

Bestaande toezeggingen ontzien

De maatregel zoals hij uiteindelijk wet geworden is, bevat wel een belangrijke uitzondering voor bestaande pensioentoezeggingen. Die mogen behouden blijven, maar dan op het niveau van het laatst afgesloten boekjaar vóór 1 januari 2012. Ze mogen dus niet verder aangevuld worden.

Bovendien moet er op het bedrag van de bestaande voorziening een eenmalige heffing van 1,75% betaald worden. Die zal worden ingekohierd samen met de aanslag in de vennootschapsbelasting voor aanslagjaar 2013. Bij gespreide betaling over drie jaar is het tarief 1,8%.

... en externalisering aangemoedigd

Bestaande interne toezeggingen mogen natuurlijk vrijwillig geëxternaliseerd worden. Om dat aan te moedigen, moet er bij die operatie geen premietaks betaald worden. Dat is logisch, want de eenmalige heffing van 1,75% is al betaald.

Bedrijfsleidersverzekeringen

Als een onderhandse pensioenovereenkomst met een bedrijfsleider gefinancierd wordt door een bedrijfsleidersverzekering in plaats van intern met een voorziening, zijn de regels iets soepeler. Als de verzekering vóór 1 juli 2012 afgesloten is, mag die gewoon verder gezet worden. En wie toch wil omzetten in een individuele pensioentoezegging, geniet dezelfde vrijstelling van premietaks als voor de omzetting van een interne voorziening. Die vrijstelling is wel maar tot midden 2015 van toepassing.

Bron: Programmawet van 22 juni 2012, Staatsblad van 28 juni 2012



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....lire la suite
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....lire la suite
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....lire la suite
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....lire la suite
 
site web par webalive