nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Avocats   Coordonnées   Nouvelles   Jobs   Conditions générales  
  Nouvelles règles TVA en matière de facturation et location de moyens de transport
 
Interne pensioentoezeggingen externaliseren
 
Binnen de vennootschap pensioenvoorzieningen aanleggen voor bedrijfsleiders, mag niet meer. Bestaande pensioenvoorzieningen mogen blijven, maar moeten bevroren blijven op het niveau van vóór 1 januari 2012. En er is een speciale heffing van 1,75% op te betalen.

Zoals al aangekondigd in het regeerakkoord van eind 2011, komt er een verbod op interne pensioentoezeggingen voor bedrijfsleiders. Men moet voortaan dus werken met een individuele pensioentoezegging (IPT) bij een externe verzekeraar of pensioenfonds, waarop een premietaks van 4,4% verschuldigd is. Voor bedrijven kan dat een liquiditeitsprobleem opleveren: in tegenstelling tot een interne financiering via een voorziening moet er voor een externe pensioentoezegging effectief geld op tafel gelegd worden.

Bestaande toezeggingen ontzien

De maatregel zoals hij uiteindelijk wet geworden is, bevat wel een belangrijke uitzondering voor bestaande pensioentoezeggingen. Die mogen behouden blijven, maar dan op het niveau van het laatst afgesloten boekjaar vóór 1 januari 2012. Ze mogen dus niet verder aangevuld worden.

Bovendien moet er op het bedrag van de bestaande voorziening een eenmalige heffing van 1,75% betaald worden. Die zal worden ingekohierd samen met de aanslag in de vennootschapsbelasting voor aanslagjaar 2013. Bij gespreide betaling over drie jaar is het tarief 1,8%.

... en externalisering aangemoedigd

Bestaande interne toezeggingen mogen natuurlijk vrijwillig geëxternaliseerd worden. Om dat aan te moedigen, moet er bij die operatie geen premietaks betaald worden. Dat is logisch, want de eenmalige heffing van 1,75% is al betaald.

Bedrijfsleidersverzekeringen

Als een onderhandse pensioenovereenkomst met een bedrijfsleider gefinancierd wordt door een bedrijfsleidersverzekering in plaats van intern met een voorziening, zijn de regels iets soepeler. Als de verzekering vóór 1 juli 2012 afgesloten is, mag die gewoon verder gezet worden. En wie toch wil omzetten in een individuele pensioentoezegging, geniet dezelfde vrijstelling van premietaks als voor de omzetting van een interne voorziening. Die vrijstelling is wel maar tot midden 2015 van toepassing.

Bron: Programmawet van 22 juni 2012, Staatsblad van 28 juni 2012



03-11-17 Ook managementvennootschap mag winst maken
De fiscus staat vaak wantrouwig tegenover de oprichting van een managementvennootschap. In een recent geval dacht de fiscus daar alle reden toe te hebben.....lire la suite
 
02-11-17 Boete voor BTW én directe belastingen: “non bis in idem” niet geschonden
Het Hof van Cassatie brengt een belangrijke nuance aan op het beginsel “non bis in idem”.....lire la suite
 
30-10-17 Fiscus mag niet vrij rondsnuffelen in beroepslokalen, of misschien toch wel?
De belastingplichtige zou op grond van artikel 319 WIB 92 de fiscus bij een controle “vrije toegang (moeten) verschaffen” tot de beroepslokalen en alle papieren die zich daar bevinden.....lire la suite
 
26-10-17 Een verlaging en vereenvoudiging van belastingen op voordelen alle aard werknemers!
Het Persbericht van 25 oktober 2017 van Minister van Financiën Johan Van Overtveldt bevestigt de modernisering maar nog belangrijker de vereenvoudiging van de belastingen op de voordelen die door de werkgever worden toegekend aan de werknemers.....lire la suite
 
site web par webalive