nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
“Jobsdeal” brengt fiscale stimulans voor binnenscheepvaart
 
De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid wordt met ingang van 1 januari 2019 uitgebreid tot werkgevers die het stelsel van de “systeemvaart” toepassen in de binnenscheepvaart.

Bij wijze van fiscale stimulans wordt in ons land veelvuldig gebruik gemaakt van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De stimulans betreft dan de bedrijfsvoorheffing die de werkgever inhoudt op de lonen van bepaalde werknemers. Die bedrijfsvoorheffing hoeft hij (gedeeltelijk) niet door te storten aan de Schatkist, maar kan hij voor zichzelf houden, als een soort subsidie.

Dat systeem wordt onder meer al gebruikt om de loonkost te verlagen voor ploegen- en nachtarbeid (artikel 275/5 WIB 1992). En nu wordt ook de “systeemvaart” beschouwd als een vorm van ploegenarbeid, die dus in aanmerking komt voor de vrijstelling van doorstorting. Het stelsel van de systeemvaart verdient volgens de wetgever een belastingvoordeel omdat de werknemers een bepaalde periode – een week, twee weken of een hele maand – permanent op het schip verblijven en dus niet naar huis kunnen gaan, ook niet tijdens de rustdagen.

Vrijstelling van 22,8%

De vrijstelling van doorstorting bedraagt 22,8% van het brutoloon. Dat mag bekeken worden over het totaal van de lonen van alle betrokken werknemers. Concreet: als de officieel in te houden bedrijfsvoorheffing voor een bepaalde werknemer minder dan 22,8% van zijn loon bedraagt, en dus niet hoog genoeg is om het belastingvoordeel volledig te “benutten”, mag dat gecompenseerd worden door van het loon van een andere werknemer een groter deel (dan 22,8%) niet door te storten.

De maatregel is van toepassing op de bezoldigingen die worden uitbetaald vanaf 1 januari 2019.

Staatssteun

De werkgever moet wel nog een bijzondere formaliteit vervullen. Omdat de maatregel als staatsteun beschouwd kan worden, is de Europese zogenaamde “de minimis”-regeling van toepassing. Die houdt in dat een bedrijf over een periode van drie jaar maximaal 200.000 euro steun mag ontvangen. In combinatie met andere steunregimes zou het (in theorie) mogelijk zijn dat die grens overschreden wordt. Daarom moet de werkgever een “verklaring systeemvaart” indienen, waarmee hij bevestigt dat hij de grens van 200.000 euro aan totale steun niet overschrijdt. Het model van die verklaring wordt later nog vastgelegd met een ministerieel besluit.

Bron: Wet van 23 maart 2019 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 voor wat betreft de fiscale bepalingen van de jobsdeal (artikel 4 en 5), Staatsblad van 5 april 2019; Koninklijk Besluit van 3 april 2019, Staatsblad van 16 april 2019.



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....read more
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....read more
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....read more
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....read more
 
website by webalive