nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs  
“Strafheffing” afgeschaft: geen aanslag van 5% meer bij te lage bezoldiging bedrijfsleider
 
Vrij onverwacht is in de Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd dat komaf maakt met de afzonderlijke aanslag van 5% die sinds de hervorming van de vennootschapsbelasting opgelegd wordt als een vennootschap geen 45.000 euro uitbetaalt aan haar bedrijfsleider. De afschaffing van de bijzondere heffing gebeurt met terugwerkende kracht.

De eind 2017 doorgevoerde hervorming van de vennootschapsbelasting bevatte, naast een algemene tariefverlaging, ook een reeks “compenserende maatregelen” die de hele operatie budgetneutraal moesten houden. Er bestond voordien al een “minimumbezoldiging” voor bedrijfsleiders. Vennootschappen die niet minstens 36.000 euro aan bezoldigingen uitkeerden aan ten minste één van hun bedrijfsleiders, verloren het recht op het verlaagd tarief. Die maatregel werd ter gelegenheid van de hervorming op twee punten aangescherpt. Ten eerste werd het drempelbedrag van 36.000 euro opgetrokken tot 45.000.
En daarbovenop kwam er een tweede sanctie voor vennootschappen die te weinig uitbetaalden. Het niet-respecteren van de 45.000 euro-regel bracht niet alleen meer het verlies van het verlaagd tarief met zich mee (momenteel 20% i.p.v. 29%), maar ook een nieuwe aanslag van 5% op het “tekort” aan bedrijfsleidersbezoldigingen.

Dubbele sanctie

Dus als een vennootschap 25.000 euro bezoldiging uitbetaalde aan haar bedrijfsleider, kon ze geen gebruik maken van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting én moest ze een afzonderlijke aanslag van 1.000 euro betalen (5% van 45.000 – 25.000).

Die maatregel was bedoeld om “vervennootschappelijking” tegen te gaan.
Dat is het fenomeen dat vennootschappen alleen om fiscale redenen opgericht worden, om gebruik te maken van het lagere tarief in de vennootschapsbelasting in vergelijking met de personenbelasting. Bovendien werd de maatregel verzacht voor vennootschappen met een laag belastbaar inkomen. De bezoldiging moest minstens gelijk zijn aan het belastbaar inkomen. De “volle” 45.000 euro aan bezoldigingen moest dus pas uitbetaald worden bij een belastbaar resultaat van meer dan 90.000 euro.

Maar dat nam niet weg dat de afzonderlijke aanslag van 5% gezien werd als een maatregel die vooral KMO’s bijzonder hard trof. Vandaar dat er in de Kamer brede steun gevonden kon worden voor een voorstel om de aanslag af te schaffen.

Retroactief

Die afschaffing gebeurt bovendien met terugwerkende kracht. De afzonderlijke aanslag moet dus geacht worden nooit bestaan te hebben. Normaal moest de maatregel voor het eerst toegepast worden voor aanslagjaar 2019 (als het boekjaar aanving op 1 januari 2018 of later). Maar dat gaat dus niet door.

Die afschaffing gebeurt bovendien met terugwerkende kracht. De afzonderlijke aanslag moet dus geacht worden nooit bestaan te hebben. Normaal moest de maatregel voor het eerst toegepast worden voor aanslagjaar 2019 (als het boekjaar aanving op 1 januari 2018 of later). Maar dat gaat dus niet door.

Wel nog verlies verlaagd tarief

Let wel: de drempel van 45.000 euro blijft op zich nog bestaan. De “andere sanctie” blijft namelijk gehandhaafd: het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting gaat nog altijd verloren als geen 45.000 euro betaald wordt aan minstens één bedrijfsleider (of lager bij een laag belastbaar resultaat). Die regeling staat in artikel 215 van het Wetboek, niet artikel 219quinquies, en daar verandert voorlopig dus niets aan.

Bron: wet “tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, houdende opheffing van de sanctie wegens het niet-voldoen aan de voorwaarde betreffende het bedrag van de bezoldiging van de bedrijfsleider”, Kamer, doc. 2920, en 



12-11-19 Valse hybrides: eindelijk duidelijkheid (min of meer)
Zogenaamde “valse” hybride auto’s worden vanaf volgend jaar fiscaal behandeld als een overeenstemmend model zonder hybride technologie. Bijna twee jaar na de aankondiging van de maatregel weten we nu wat een “overeenstemmend” model is. Althans in theorie. In de praktijk zal het wachten zijn op de lijst die de fiscus binnenkort publiceert.....read more
 
12-11-19 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt dan toch ongelijk
Met de oude versie van de algemene antimisbruikbepaling (artikel 344, §1 WIB 1992) leek de fiscus in de rechtspraak vaak bot te vangen. Daarom werd die bepaling in 2012 herschreven. Bedoeling was om het toepassingsgebied te verruimen, zodat de fiscus er vaker gebruik van zou kunnen maken. Afgaand op de eerste vonnissen in eerste aanleg, leek die ambitie waargemaakt te worden. Maar nu voor het eerst een hof van beroep zich uitspreekt, blijkt de fiscus minder reden tot juichen te hebben.....read more
 
05-11-19 Kostenaftrek voor flat aan zee: discussie gesloten?
Onlangs heeft het Hof van Cassatie een negatief oordeel geveld over een vruchtgebruikconstructie en over de aftrek van kosten voor vastgoed dat in een vennootschap zit. Dat arrest heeft ruime weerklank gevonden in de media. Op het eerste gezicht wordt het moeilijker voor vennootschappen om nog kosten af te trekken voor woningen die ter beschikking staan van de bedrijfsleider voor privégebruik of die verhuurd worden aan derden. Het Hof van Cassatie brengt in elk geval een interessante nuance aan bij zijn fameuze “midzomerarresten” van 2015. Maar de discussie is daarmee nog lang niet gesloten.....read more
 
02-10-19 Regeling aanslag geheime commissielonen bevat discriminatie
Een vennootschap die (bijv. aan haar bedrijfsleider) een voordeel verstrekt waarvoor ze geen fiches opmaakt, kan aan de aanslag geheime commissielonen ontsnappen als de genieter van het voordeel ondubbelzinnig geïdentificeerd wordt binnen 2,5 jaar. Maar wat als de genieter kort na het verstrijken van die termijn alsnog geïdentificeerd wordt en de fiscus hem toch nog kan belasten? Volgens het Grondwettelijk Hof zou het al dan niet respecteren van die termijn geen verschil mogen maken. Het is niet de bedoeling dat de afzonderlijke aanslag tot dubbele belasting leidt.....read more
 
website by webalive