nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Coördinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
Belgische dochter zal fiches moeten opmaken voor voordelen die haar werknemers krijgen van buitenlandse moeder
 
Binnen een multinationale groep gebeurt het vaak dat werknemers bepaalde voordelen ontvangen van een andere onderneming van dezelfde groep. Zo kan bijvoorbeeld de Amerikaanse moedervennootschap aandelenopties of aandelen (vaak zogenaamde “restricted stock units”) toekennen aan werknemers van de Belgische dochtervennootschap.

Dergelijke gratis voordelen zijn in principe belastbaar in België (als de werknemer in België werkt). Maar in de praktijk ontsnapten de betrokkenen vaak aan belasting op die voordelen van alle aard. De reden is dat de buitenlandse onderneming meestal geen loonfiches opmaakt waar die voordelen op vermeld staan. Tenslotte gaat het niet om haar eigen werknemers en bovendien kan de buitenlandse vennootschap niet gedwongen worden de Belgische regelgeving te volgen. Maar dan is de fiscus niet op de hoogte.
Als de Belgische dochter helemaal niet tussenkomt in het toekennen van de voordelen, is ze geen betrokken partij en is het ook niet aan haar om loonfiches op te maken. Dan is het alleen de verantwoordelijkheid van de werknemer om eraan te denken dat hij die voordelen moet vermelden in zijn belastingaangifte.
In de praktijk gebeurt dat niet altijd…

Bedrijfsvoorheffing

Om die lacune op te vullen, wordt er nu een fictie ingeschreven in de wet.
De aandelen worden in een dergelijke situatie voortaan geacht toegekend te worden door de Belgische vennootschap. Die laatste moet dan loonfiches opmaken en – vooral – zelf bedrijfsvoorheffing inhouden en doorstorten aan de Belgische fiscus.

De ficheverplichting geldt vanaf 1 januari 2019. Vanaf 1 maart 2019 moet er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden.

Oorspronkelijk was het de bedoeling om ook al een ficheverplichting in te voeren voor voordelen die in 2018 toegekend zijn. Maar wegens de vertraagde goedkeuring van de wet is dat op het laatste moment nog geschrapt.

Ook zonder die vorm van retroactiviteit roept de regeling echter tal van praktische problemen op. De Belgische werkgever heeft vaak geen zicht op het beleid van de buitenlandse moeder op dat vlak, zodat ze eerst nog aan de juiste informatie moet zien te raken. Ook de berekening van de waarde van het voordeel (en dus de in te houden bedrijfsvoorheffing) voor bijvoorbeeld aandelen die niet onmiddellijk doorverkocht mogen worden, of aandelenopties die niet onmiddellijk uitgeoefend mogen worden, compliceert de zaken.

Bron: artikel 8-24 van de Wet houdende fiscale, fraudebestrijdende,
financiële alsook diverse bepalingen, 



19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....lees meer
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....lees meer
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....lees meer
 
29-05-19 Fiscus haalt het misbruikwapen boven tegen vastgeklikte reserves
Stilaan zien we in de rechtspraak de eerste toepassingen van de vernieuwde algemene rechtsmisbruikbepaling. In veel gevallen lijkt de fiscus voorlopig gelijk te krijgen. De nieuwe versie van artikel 344, §1 blijkt dus een krachtiger wapen in handen van de fiscus dan de oude versie. De fiscus roept die bepaling o.m. in tegen vennootschappen die gebruik maakten van de mogelijkheid om reserves “vast te klikken” in kapitaal met het oog op een latere belastingvrije uitkering, maar die in de ogen van de fiscus die regeling toepasten in situaties waarvoor ze niet bedoeld was.....lees meer
 
website door webalive