nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs  
Fiscus wordt strenger voor relatiegeschenken
 
De fiscus heeft zijn standpunt over het BTW-regime van relatiegeschenken geactualiseerd. Hij wil blijkbaar niet dat daarmee overdreven wordt. In grote lijnen blijven de principes weliswaar ongewijzigd. En er zijn ook welkome versoepelingen. Zo aanvaardt de fiscus nu ook dat een voucher als relatiegeschenk gegeven wordt.

Dat een onderneming iets gratis weggeeft, belet in principe niet dat er BTW op verschuldigd is. Maar er zijn interessante uitzonderingen. Zo hoeft er geen BTW aangerekend te worden (of hoeft geen BTW-aftrek herzien te worden) op relatiegeschenken. De BTW-administratie spreekt van een “handelsgeschenk”. We spreken dan van een klein cadeau dat aan beroepsrelaties gegeven wordt als nieuwjaarsgeschenk, om goodwill te creëren of als blijk van appreciatie van een goede samenwerking.

Er zijn natuurlijk voorwaarden. Zo mag het geschenk maar een geringe waarde hebben. Vijftig euro (zonder BTW) is al jaren het maximum, en daar verandert ook deze keer niets aan. Het bedrag wordt dus niet geïndexeerd. De maatstaf is de “normale waarde” als er geen aankoopprijs bekend is.

Eén per jaar en per beroepsrelatie

Nieuw is wel dat de fiscus een limiet stelt aan het aantal geschenken. Eén geschenk per jaar en per beroepsrelatie is voor de fiscus het maximum. Dat geldt ook als de waarde van het geschenk ver onder de 50 euro blijft. Twee geschenken van 25 euro in plaats van één van 50 euro mag dus niet.

Een andere nieuwigheid is dan weer positief. Ook een voucher mag voortaan gegeven worden als relatiegeschenk. Een boekenbon of een cadeaubon die recht geeft op een bioscoopticket, een saunabeurt of een luchtdoop, valt dus ook onder de regeling.

Voor de rest blijven de gekende voorwaarden van kracht. Zo mag men geen sterke drank als relatiegeschenk geven indien men BTW (of verwerping van de BTW-aftrek) wil vermijden. Onder sterke drank (“geestrijke dranken”) begrijpt de fiscus whisky, cognac, jenever, likeur…

Cadeaus voor personeel

De nieuwe regel van maximaal één geschenk per jaar per persoon geldt ook voor geschenken aan het personeel of aan de kinderen van het personeel, met dien verstande dat het personeelslid en zijn/haar kinderen elk apart meetellen, dus elk één cadeau per jaar mogen krijgen.

Bron: circulaire 2017/C/32 van 29 mei 2017



12-11-19 Valse hybrides: eindelijk duidelijkheid (min of meer)
Zogenaamde “valse” hybride auto’s worden vanaf volgend jaar fiscaal behandeld als een overeenstemmend model zonder hybride technologie. Bijna twee jaar na de aankondiging van de maatregel weten we nu wat een “overeenstemmend” model is. Althans in theorie. In de praktijk zal het wachten zijn op de lijst die de fiscus binnenkort publiceert.....read more
 
12-11-19 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt dan toch ongelijk
Met de oude versie van de algemene antimisbruikbepaling (artikel 344, §1 WIB 1992) leek de fiscus in de rechtspraak vaak bot te vangen. Daarom werd die bepaling in 2012 herschreven. Bedoeling was om het toepassingsgebied te verruimen, zodat de fiscus er vaker gebruik van zou kunnen maken. Afgaand op de eerste vonnissen in eerste aanleg, leek die ambitie waargemaakt te worden. Maar nu voor het eerst een hof van beroep zich uitspreekt, blijkt de fiscus minder reden tot juichen te hebben.....read more
 
05-11-19 Kostenaftrek voor flat aan zee: discussie gesloten?
Onlangs heeft het Hof van Cassatie een negatief oordeel geveld over een vruchtgebruikconstructie en over de aftrek van kosten voor vastgoed dat in een vennootschap zit. Dat arrest heeft ruime weerklank gevonden in de media. Op het eerste gezicht wordt het moeilijker voor vennootschappen om nog kosten af te trekken voor woningen die ter beschikking staan van de bedrijfsleider voor privégebruik of die verhuurd worden aan derden. Het Hof van Cassatie brengt in elk geval een interessante nuance aan bij zijn fameuze “midzomerarresten” van 2015. Maar de discussie is daarmee nog lang niet gesloten.....read more
 
02-10-19 Regeling aanslag geheime commissielonen bevat discriminatie
Een vennootschap die (bijv. aan haar bedrijfsleider) een voordeel verstrekt waarvoor ze geen fiches opmaakt, kan aan de aanslag geheime commissielonen ontsnappen als de genieter van het voordeel ondubbelzinnig geïdentificeerd wordt binnen 2,5 jaar. Maar wat als de genieter kort na het verstrijken van die termijn alsnog geïdentificeerd wordt en de fiscus hem toch nog kan belasten? Volgens het Grondwettelijk Hof zou het al dan niet respecteren van die termijn geen verschil mogen maken. Het is niet de bedoeling dat de afzonderlijke aanslag tot dubbele belasting leidt.....read more
 
website by webalive