nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Links   General conditions  
Vergoeding thuiswerk mag 160 euro per maand bedragen<
 
Aan telewerkers die regelmatig thuis werken in plaats van op kantoor, mag de werkgever een onkostenvergoeding van 160 euro uitbetalen. Die wordt beschouwd als een forfaitaire terugbetaling van eigen kosten van de werkgever en blijft dus belastingvrij. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerde ruling.

Telewerkers maken specifieke kosten als ze thuis zitten te werken in dienst van hun werkgever. Ze verbruiken elektriciteit en water, de verwarming staat op, er zijn kosten voor telefoon, papier, printinkt, onderhoud enzovoort. Om al die kosten te dekken, mag de werkgever aan zijn thuiswerkende werknemers een vergoeding uitbetalen van 120 euro per maand volgens de rulingcommissie (Dienst voor Voorafgaande Beslissingen). Die vergoeding kan beschouwd worden als een belastingvrije terugbetaling van “kosten eigen aan de werkgever” – forfaitair, dus zonder dat er bewijsstukken nodig zijn.

Fiscaal en sociaal geharmoniseerd

Impliciet aanvaardt de rulingcommissie daarmee de bedragen die ook al inzake sociale zekerheid toegepast worden. De RSZ aanvaardt al langer dat een vergoeding van 119,61 euro per maand (bedrag voor 2016) voor telewerkers vrij blijft van sociale bijdragen. In de ruling wordt het “sociale” grensbedrag afgerond tot 120.

Bovenop vergoeding voor PC en internet

En er is nog meer goed nieuws. Tot nu toe aanvaardde de fiscus wel al een vergoeding van telkens 20 euro per maand voor het gebruik van de thuiscomputer en van een privé-internetaansluiting. De kosten daarvan zijn niet begrepen in de vergoeding van 120 euro voor thuiswerk. De drie vergoedingen (120 en twee keer 20) mogen dus gecombineerd worden. Dat bevestigt de rulingcommissie met zoveel woorden. Een thuiswerker die geen computer van het werk gebruikt, kan dus een vergoeding krijgen van in totaal 160 euro per maand.

Alleen voor georganiseerd thuiswerk

Er is wel één beperking. Sociaal wordt de vergoeding van 120 euro per maand alleen aanvaard voor werknemers die regelmatig thuis werken. Zij zijn verplicht om thuis een plaats in te richten waar zij kunnen werken en maken daarvoor extra kosten. De rulingcommissie gaat niet verder op in op dat punt, maar aangezien zij zich impliciet inspireert op de sociale regeling, moeten we ervan uitgaan dat diezelfde beperking ook geldt op fiscaal gebied. De ruling had trouwens betrekking op een bedrijf dat een georganiseerd stelsel van telewerk kent, waarin de werknemers twee dagen per week thuis werken.

Merk tot slot op dat de rulingcommissie ook in andere opzichten geneigd is zich op de sociale regelgeving te inspireren. Zo aanvaardde zij al in 2011 het “sociale” forfait van 12,50 euro per maand als voordeel van alle aard voor het privégebruik van een GSM van het werk, hoewel de fiscus nooit officieel bevestigd heeft dat hij dat bedrag zal accepteren. Dat de fiscale en sociale regels op elkaar afgestemd worden, is uiteindelijk niet meer dan logisch.

Bron: Voorafgaande beslissing nr. 2015.341 van 20 oktober 2015



02-05-17 Staat de bezoldigingstheorie onder druk?
De kosten voor een woning die privé gebruikt wordt door de bedrijfsleider, zijn niet automatisch aftrekbaar op basis van het argument dat op die manier een voordeel van alle aard toegekend wordt aan de bedrijfsleider en dat hij belasting betaalt op dat voordeel. ....read more
 
01-05-17 Onbetaalde belastingen: fiscus stuurt geen twee herinneringsbrieven meer
Wie een onbetaalde belastingschuld heeft, krijgt vanaf 1 mei 2017 geen aangetekende herinneringsbrief meer. De ontvanger kan nu volstaan met een gewone brief.....read more
 
28-04-17 "DEFINITIEF" STANDPUNT VAN VLABEL OVER DE MAATSCHAP
Op 26 april jl. heeft Vlabel een “definitief” standpunt (nr. 15004) ingenomen over maatschappen die geldbeleggingen en/of een effectenportefeuille aanhouden en waarvan de deelbewijzen onder voorbehoud van vruchtgebruik voor een Nederlandse notaris worden geschonken. Hieronder treft u de visie van Vlabel.....read more
 
07-04-17 Tax shelter film: Corsan-gedupeerden kunnen rekenen op begrip van fiscus
Wie het tax shelter-voordeel aan zijn neus voorbij ziet gaan omdat de productiemaatschappij niet aan zijn verplichtingen voldoet en dus niet aan de nodige attesten geraakt, zal in de meeste gevallen de fiscale schade kunnen beperken.....read more
 
website by webalive