nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Voorstelling   Vakgebieden   Lawyers   Coördinaten   Nieuws   Jobs   Algemene voorwaarden  
Maaltijdcheques : hogere maximum werkgeverstussenkomst
 
Maaltijdcheques zijn 'sociale voordelen' ; dit betekent dat ze geen belastbaar inkomen uitmaken voor de werknemer die ze ontvangt, voor zover ze voldoen aan bepaalde voorwaarden.  Een van die voorwaarden is dat de werkgeverstussenkomst niet hoger mag zijn dan 5,91 € per maaltijdcheque. 
De wet van 6 december 2015 verhoogt dit bedrag tot 6.91 € per maaltijdcheque.

 
Voor de werkgever zijn deze maaltijdscheques echter geen aftrekbare beroepskost. Sedert 2009 is 1 € van de tussenkomst van de werkgever in de prijs van een maaltijdcheque een aftrekbare beroepskost. Ook dit bedrag wordt met een euro opgetrokken tot 2 €.
 
Deze nieuwe regeling geldt voor de maaltijdcheques die vanaf 1 januari 2016 worden toegekend.
 
Noteer ook dat zelfstandige bedrijfsleider voortaan maaltijdcheques kunnen ontvangen.
 
Tenslotte : 1 januari 2016 betekent ook het einde van de maaltijdcheques op papier ; voortaan kunnen maaltijdcheques alleen nog elektronisch toegekend worden.
 
Bron : Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015.



19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....lees meer
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....lees meer
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....lees meer
 
29-05-19 Fiscus haalt het misbruikwapen boven tegen vastgeklikte reserves
Stilaan zien we in de rechtspraak de eerste toepassingen van de vernieuwde algemene rechtsmisbruikbepaling. In veel gevallen lijkt de fiscus voorlopig gelijk te krijgen. De nieuwe versie van artikel 344, §1 blijkt dus een krachtiger wapen in handen van de fiscus dan de oude versie. De fiscus roept die bepaling o.m. in tegen vennootschappen die gebruik maakten van de mogelijkheid om reserves “vast te klikken” in kapitaal met het oog op een latere belastingvrije uitkering, maar die in de ogen van de fiscus die regeling toepasten in situaties waarvoor ze niet bedoeld was.....lees meer
 
website door webalive