nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
Présentation   Domaines d'activités   Lawyers   Coordonnées   Nouvelles   Jobs   Conditions générales  
Nieuwe steun voor horeca omvat zelfs volledige belastingvrijstelling
 
Bijklussen in de horeca wordt een pak aantrekkelijker. Om het probleem van de hoge loonlasten in een arbeidsintensieve sector als de horeca verder aan te pakken, introduceert de regering een pakket nieuwe steunmaatregelen. De opvallendste daarvan zijn een volledige belastingvrijstelling voor overuren en voor een nieuwe categorie van flexibele tewerkstelling: “flexi-jobs”. En een paar bestaande stimulansen worden verruimd.

 In de horeca zijn veel werknemers nodig die op onregelmatige tijdstippen werken, bijvoorbeeld alleen op zaterdagen of feestdagen of andere piekmomenten. Er wordt dus veel gewerkt met gelegenheidsarbeid. Speciaal voor die categorie wordt op arbeidsrechtelijk, sociaal en fiscaal gebied het statuut van de “flexi-jobs” in het leven geroepen. We spreken dan van mensen die al een volwaardige job hebben bij een andere werkgever maar een bijbaantje hebben in de horeca.

Gelegenheidswerkers betalen geen belasting meer

Op hun loon hoeft binnenkort geen enkele belasting meer betaald te worden. Zwartwerk wordt op die manier in principe zinloos. Want ook de meeste sociale bijdragen vallen weg, zij het dat de werkgever nog een speciale bijdrage van 25% moet betalen.
Het loon voor een dergelijke flexi-job wordt volledig vrij bepaald in afspraak tussen werkgever en werknemer. De enige voorwaarde is dat het loon minstens 9,5 euro per uur moet bedragen (vakantiegeld inbegrepen). Ook uitzendarbeid komt in aanmerking. Via het “flexiloon” worden volledige sociale rechten opgebouwd.

Geen belasting op overuren

De tweede stimulans betreft werknemers in de horeca die (bij dezelfde werkgever) overuren presteren. Op het loon voor die overuren wordt binnenkort ook geen enkele belasting meer geheven. Het loon is ook volledig vrijgesteld van sociale bijdragen. Zelfs de bijzondere bijdrage van 25% zoals bij flexi-jobs is niet verschuldigd. Het gaat om overuren die niet gerecupereerd worden.

Maximaal zijn 300 overuren per jaar vrijgesteld. Maar in horecazaken die een geregistreerde kassa gebruiken (GKS, de zogenaamde witte kassa), kan men tot 360 overuren gaan. Ook arbeidsrechtelijk is een dergelijk hoog aantal toegelaten overuren een nieuwigheid. Een overwerktoeslag is niet vereist.

Belastingvermindering

Voor overuren bestond overigens al een gunstregime. Werknemers die overuren met overwerktoeslag presteren, krijgen een belastingvermindering. Tot nu toe kwamen maximaal 180 overuren in aanmerking in de horeca, maar dat plafond wordt nu opgetrokken tot 360 overuren. Gebruik van een geregistreerd kassasysteem is geen voorwaarde.

Voor diezelfde overuren geniet ook de werkgever een fiscaal voordeel. Hij hoeft een deel van de ingehouden bedrijfsvoorheffing niet door te storten aan de Schatkist. Ook in het kader van die maatregel wordt het maximum opgetrokken van 180 tot 360 overuren in de horeca.
Die beide laatste gunstmaatregelen zijn overigens niet combineerbaar met de vorige. Zij zijn dus vooral van belang voor wie niet in aanmerking komt voor de volledige vrijstelling.

De nieuwe regeling treedt grotendeels in werking op de eerste dag van de eerste maand na publicatie in het Staatsblad. De regering spreekt van “ten laatste” 1 januari 2016.

Bron: parlementaire stukken, Kamer, doc. 1297/1, http://www.lachambre.be/FLWB/PDF/54/1297/54K1297001.pdf



14-02-19 Fiscale cijfers 2019
In de eerste maanden van het jaar publiceert de fiscus traditioneel de nieuwe fiscale cijfers als die geïndexeerd of op een andere manier aangepast moeten worden. Hieronder brengen we de belangrijkste cijfers uit de diverse berichten in het Staatsblad, op de website van de fiscus of uit circulaires voor u samen.....lire la suite
 
14-02-19 Melden aan UBO-register pas tegen 30 september
Er is opnieuw uitstel aangekondigd voor het UBO-register. Vennootschappen krijgen nu tijd tot 30 september 2019 om hun uiteindelijke begunstigden te registreren in het register. Tot voor kort was het de bedoeling dat de eerste registratie uiterlijk op 31 maart 2019 moest gebeuren. Maar IT-problemen en twijfels over de juiste draagwijdte van de verplichting noopten tot een nieuw uitstel.....lire la suite
 
14-02-19 De fiscale impact van de Brexit
Als er op de valreep geen verder uitstel komt, zal het Verenigd Koninkrijk op 30 maart effectief de Europese Unie verlaten. Dat zal ook fiscaal een grote impact hebben, vooral inzake douane en BTW. Al wie handel drijft met Groot-Brittannië, zal zich moeten aanpassen aan nieuwe procedures en regels.....lire la suite
 
14-02-19 Nu ook forfaitaire beroepskosten voor zelfstandigen
Voortaan is het ook mogelijk om een beroepskostenforfait toe te passen op winsten. Zelfstandigen kunnen nu hetzelfde systeem toepassen als loontrekkenden.....lire la suite
 
site web par webalive