nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Onkostenvergoeding voor deelnemer aan medisch experiment: niet belastbaar, wel aftrekbaar
 
Voor klinische studies - waar bijvoorbeeld de werking van een nieuw geneesmiddel getest wordt - vragen farmaceutische bedrijven meestal vrijwilligers. De proefpersonen worden dus niet formeel betaald maar krijgen wel een onkostenvergoeding. Dat kan ook gebeuren in de vorm van een klein cadeau zoals een geschenkbon van bijvoorbeeld 50 euro per sessie. Een dergelijke onkostenvergoeding is niet belastbaar in hoofde van de vrijwilligers.  Deelname aan een klinisch onderzoek is immers geen beroepsactiviteit. Er hoeven dan ook geen fiscale fiches opgemaakt te worden. Er is ook geen sprake van een divers inkomen. Voor de firma die het onderzoek organiseert, vormen de bedragen van de onkostenvergoedingen wel aftrekbare beroepskosten. Dat oordeelt de rulingcommissie in een concreet geval.

Bron: voorafgaande beslissing nr. 2015.075 van 24 maart 2015



03-11-17 Ook managementvennootschap mag winst maken
De fiscus staat vaak wantrouwig tegenover de oprichting van een managementvennootschap. In een recent geval dacht de fiscus daar alle reden toe te hebben.....read more
 
02-11-17 Boete voor BTW én directe belastingen: “non bis in idem” niet geschonden
Het Hof van Cassatie brengt een belangrijke nuance aan op het beginsel “non bis in idem”.....read more
 
30-10-17 Fiscus mag niet vrij rondsnuffelen in beroepslokalen, of misschien toch wel?
De belastingplichtige zou op grond van artikel 319 WIB 92 de fiscus bij een controle “vrije toegang (moeten) verschaffen” tot de beroepslokalen en alle papieren die zich daar bevinden.....read more
 
26-10-17 Een verlaging en vereenvoudiging van belastingen op voordelen alle aard werknemers!
Het Persbericht van 25 oktober 2017 van Minister van Financiën Johan Van Overtveldt bevestigt de modernisering maar nog belangrijker de vereenvoudiging van de belastingen op de voordelen die door de werkgever worden toegekend aan de werknemers.....read more
 
website by webalive