nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Premie van 500 euro voor bedrijfsjubileum is belastingvrij
 
Een premie van 500 euro die een onderneming toekent aan haar personeel om het vijftigjarige bestaan van de firma te vieren, is te beschouwen als een sociaal voordeel volgens de rulingcommissie. Dat betekent dat de werknemers er geen belasting op hoeven te betalen, maar ook dat de werkgever niets kan inbrengen als beroepskost.

De premie moet de band van het personeel met de onderneming versterken, en dat is de essentie van een sociaal voordeel, legt de rulingcommissie uit. Belangrijk is echter vooral dat de commissie een dergelijk hoog bedrag aanvaardt. Volgens de wet betreft een sociaal voordeel immers een “gering” voordeel (artikel 38, §1, 11° WIB 1992). En in zijn administratieve commentaren spreekt de fiscus zelfs van “onbelangrijk”. Dat suggereert eerder een geschenkje van hooguit enkele tientallen euro.

Twee maal maandloon belastingvrij

Maar deze ruling illustreert dus dat ook hogere bedragen mogelijk zijn. Daarvoor zijn trouwens precedenten. De fiscus aanvaardt bijvoorbeeld al enkele jaren dat een premie voor 25 jaar anciënniteit in het bedrijf mag oplopen tot een bedrag dat gelijk is aan het bruto maandloon. Na 35 jaar dienst mag zelfs twee keer het bruto maandloon belastingvrij uitbetaald worden.

De premie waar het hier over gaat, hoeft overigens geen geldbedrag te zijn. In een vroegere ruling had de rulingcommissie ook al aanvaard dat het om een belastingvrij sociaal voordeel gaat als het hele personeel naar aanleiding van een bedrijfsjubileum getrakteerd wordt op een reis. Althans ten belope van de eerste schijf van 500 euro van de waarde van de reis. De rest is dan in principe belastbaar als een voordeel in natura.

Bron: Voorafgaande beslissing nr. 2014.667 van 13 januari 2015



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....read more
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....read more
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....read more
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....read more
 
website by webalive