nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Aanslag geheime commissielonen ingrijpend hervormd
 
Niet alleen daalt het tarief van de aanslag geheime commissielonen spectaculair van 309 tot 103 of zelfs 51,5%, het wordt ook gemakkelijker om de aanslag te vermijden, namelijk door de verkrijger van de vergoeding of het voordeel bekend te maken. De nieuwe regels zijn ook van toepassing op alle hangende geschillen.

Het voornemen van de nieuwe regering om het stelsel van de zogenaamde aanslag geheime commissielonen ingrijpend te hervormen en te versoepelen (zie ons artikel “Monsterboete loopt op haar laatste benen”), heeft ondertussen concrete vorm gekregen in een wetsontwerp dat ingediend is in het parlement.

Uitgangspunt blijft dat de fiscus een afzonderlijke aanslag kan opleggen (i) als er bezoldigingen, commissielonen, voordelen van alle aard of andere vergoedingen zijn toegekend zonder dat daarvoor fiscale fiches opgemaakt zijn, ofwel (ii) als de fiscus “verdoken meerwinsten” ontdekt. Maar voor de rest is bijna alles nieuw.

Tarief: alleen nog compensatie voor niet betaalde belasting

Om te beginnen gaat het tarief drastisch naar omlaag. Tot nu toe bedroeg het 300% (of 309% met crisisbijdrage). Nu wordt dat teruggebracht tot 100% (103% met crisisbijdrage) als de vergoeding of het voordeel toegekend wordt aan een natuurlijke persoon, en zelfs tot 50% (51,5% met crisisbijdrage) als de verkrijger een rechtspersoon is. Bedoeling is dat de aanslag geheime commissielonen voortaan alleen nog maar een middel is om de schade te herstellen die de Staat geleden heeft doordat de verkrijger geen belasting betaald heeft op de vergoeding of het voordeel. Aangezien het tarief van de vennootschapsbelasting lager is dan (het hoogste tarief) van de personenbelasting, moet er minder “hersteld” worden als de verkrijger een rechtspersoon is, en is dus ook het tarief van de aanslag geheime commissielonen lager in een dergelijke situatie.

Als het gaat om “verdoken meerwinsten”, is het tarief van 100% van toepassing. Tenzij men die meerwinsten “terug opneemt in de boekhouding”. Dan zakt het tarief van de aanslag geheime commissielonen tot 50%.

Identificatie

Niet alleen wordt de aanslag goedkoper, hij zal ook minder vaak toegepast worden. Tot nu toe was er volgens de letter van de wet alleen een uitzondering als de verkrijger van de vergoeding of het voordeel nog binnen de termijn belast kon worden. Voortaan volstaat het dat de vennootschap die de vergoeding of het voordeel tekent, de verkrijger identificeert, dus de naam van de verkrijger opbiecht aan de fiscus.

De vennootschap krijgt daarvoor twee jaar en zes maanden vanaf 1 januari van het aanslagjaar.  Voor een vergoeding die toegekend wordt in januari 2015 (we veronderstellen boekjaar = kalenderjaar) en die niet op een fiscale fiche staat, wordt dus geen aanslag geheime commissielonen opgelegd als de vennootschap de verkrijger identificeert vóór midden 2018.

Verdoken meerwinsten

Wat “verdoken meerwinsten” betreft, wordt verduidelijkt dat die omschrijving alleen betrekking heeft op zwarte omzet, en niet op uitgaven waarvan de aftrek verworpen wordt. Die verduidelijking bleek nodig omdat het Hof van Cassatie onlangs, in een arrest van 20 februari 2014, nog geoordeeld had dat ook het boeken van fictieve facturen bestraft kan worden met een aanslag geheime commissielonen. Volgens de regering ging dat arrest in tegen de oorspronkelijke bedoeling van de wetgever . Die bedoeling wordt nu dus expliciet in de wet ingeschreven.

De mogelijkheid om de aanslag geheime commissielonen te halveren door de zwarte omzet op te nemen in de boekhouding, komt neer op het doen herleven van een oude administratieve tolerantie. Belangrijk is wel dat het alleen gaat om een vermindering van het tarief en dus niet om een manier om aan de aanslag te ontsnappen. Bovendien moet een en ander “spontaan” gebeuren, d.w.z. dat de fiscus nog geen controle aangekondigd mag hebben. Interessant is wel dat het terug opnemen in de boekhouding mag gebeuren tijdens een later boekjaar, zelfs buiten de aanslagtermijn van drie jaar.

Daarentegen verandert er niets aan de aftrekbaarheid van zowel de aanslag geheime commissielonen zelf als de niet op fiche vermelde kosten waarop hij toegepast wordt. De uitzondering die tot nu toe in de wet stond, wordt geschrapt, maar die werd in de praktijk toch al niet toegepast (zie ons artikel “Geheime commissielonen: fiscus draait helemaal bij”).

Restaurantkosten

Tot slot: de aanslag geheime commissielonen is principieel niet aan de orde bij restaurantkosten. Vorig jaar is die regel ingevoerd via een circulaire (zie ons artikel “Nooit aanslag geheime commissielonen voor restaurantkosten”), en de regering bevestigt dat hij onverminderd  van kracht blijft. Maar de regel wordt niet met zoveel woorden ingeschreven in de wet.

Bron: ontwerp van programmawet (artikel 28 tot 40)



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....read more
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....read more
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....read more
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....read more
 
website by webalive