nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Aankoopbon voor werknemers om succes te vieren: niet belastbaar
 
Een bedrijf schenkt alle bedienden een aankoopbon ter waarde van 185 euro om een commerciële mijlpaal te vieren (het binnenhalen van de zoveelste klant). Volgens de Rulingcommissie is die waardebon niet belastbaar in hoofde van de werknemers omdat het een vrijgesteld sociaal voordeel betreft.

Alles wat een werknemer van een werkgever ontvangt en samenhangt met de beroepsactiviteit, wordt in principe als loon beschouwd en is dus belastbaar. Maar er bestaat ook zoiets als “sociale voordelen”. Die zijn uitdrukkelijk vrijgesteld van belasting (artikel 38, §1, 11° WIB 1992).

Sociaal voordeel

Volgens het wetboek moeten we onder sociale voordelen ondermeer begrijpen: “gelegenheidsgeschenken verkregen uit hoofde of naar aanleiding van gebeurtenissen die niet rechtstreeks in verband staan met de beroepswerkzaamheid”. Het kan dan gaan om een cadeau voor een feestelijke gebeurtenis zoals een huwelijk of een geboorte. Maar de Rulingcommissie staat vooral stil bij de omschrijving uit de administratieve commentaar, waar de fiscus het ook heeft over geringe geschenken die bedoeld zijn om het personeel aan de onderneming te binden. Onder die omschrijving kan ook een aankoopbon vallen waarmee een belangrijk commercieel succes gevierd wordt. Strikt genomen zou men kunnen zeggen dat er toch een verband is met de beroepsactiviteit, maar dat is in dit geval dus niet doorslaggevend.

De keerzijde van de niet-belastbaarheid van een sociaal voordeel is wel dat de kost niet aftrekbaar is voor de werkgever.

Ook iPod

Bij een eerdere gelegenheid had de Rulingcommissie dezelfde redenering al eens toegepast op een iPod van 299 euro. Het bedrijf in kwestie had aan elke werknemer een iPod cadeau gedaan om het binnenhalen van een grote opdracht te vieren. In die omstandigheden hoeven de werknemers geen belasting te betalen voor de iPod. Ook cadeaus naar aanleiding van het feit dat de onderneming zoveel jaar bestaat (een waardebon, een fiets, zelfs een reisje) vallen volgens de Rulingcommissie in dezelfde categorie.

Bron: voorafgaande beslissing nr. 2013.543 van 24 december 2013



04-07-19 Fiscus mag privéwoning betreden, maar krijgt geen vrijbrief van Grondwettelijk Hof
De controles van de fiscus ter plaatse, de zogenaamde fiscale visitaties, blijven controverse oproepen. Concreet rees de vraag of de bestaande procedure die de fiscus moet volgen om toegang te krijgen tot de privéwoning van de belastingplichtige, voldoende waarborgen biedt ter bescherming van fundamentele rechten zoals de privacy. Het Grondwettelijk Hof ziet geen echte problemen maar eist wel betekenisvolle waarborgen.....read more
 
19-06-19 Onroerende verhuur met BTW: fiscus geeft nuttige verduidelijkingen
Sinds 1 januari 2019 is het mogelijk om – optioneel – een gebouw te verhuren mét BTW. Dat betekent dus dat de BTW op de kosten voor dat gebouw aftrekbaar wordt. Er zijn echter allerlei voorwaarden en speciale regimes, wat de nieuwe optieregeling behoorlijk ingewikkeld maakt. De fiscus poogt nu enige klaarheid te scheppen met een “FAQ”, een lijst met antwoorden op vaak gestelde vragen.....read more
 
19-06-19 Afzonderlijke belasting van vergoedingen na stopzetting: geen “normale beroepswerkzaamheid” meer nodig
Inzake afzonderlijke belasting van bepaalde achterstallen, opzeg- en compensatievergoedingen enz. keren we terug naar het gunstige regime van vóór 2013. De enge interpretatie door het Hof van Cassatie van het begrip “normale beroepswerkzaamheid” wordt naar de prullenmand verwezen door dat begrip uit de wet te schrappen. De oude interpretatie van de fiscus wordt in de wet ingeschreven.....read more
 
14-06-19 Effectieve prestaties door managementvennootschap zijn niet vereist
Met de aftrek van vergoedingen die betaald worden aan een managementvennootschap, is er principieel geen enkel probleem, oordeelt het Hof van Cassatie. De fiscus gebruikt vaak het argument dat de vennootschap zelf geen effectieve managementprestaties levert. Dat doen de natuurlijke personen achter de vennootschap. Maar dat argument doet niet ter zake, aldus het Hof van Cassatie. ....read more
 
website by webalive