nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Werkgever betaalt tablet of smartphone van werknemer terug: belastingvrije vergoeding
 
Sommige werknemers mogen van hun werkgever zelf een tablet of smartphone kopen en krijgen dan een vergoeding voor het professionele gebruik van die toestellen. Die vergoeding is belastingvrij.

Als een werkgever aan zijn personeel een smartphone, tablet en/of laptop ter beschikking stelt, betalen de werknemers belasting op het zogenaamde voordeel van alle aard dat resulteert uit het privégebruik van het toestel.

Bring your own device

Een alternatief bestaat erin om de werknemer zijn eigen device te laten kopen en dan een vergoeding te betalen als het toestel ook voor het werk gebruikt wordt. De rulingdienst bevestigt nu dat een dergelijke vergoeding belastingvrij blijft. De vergoeding is immers te beschouwen als een terugbetaling van zogenaamde “eigen kosten van de werkgever”.

Dat gaat vanzelfsprekend alleen op voor zover de kosten overeenstemmen met het professionele gebruik dat van het toestel gemaakt wordt. Het is dus niet realistisch dat de werkgever alle kosten van het toestel voor zijn rekening neemt.

80%

Maar het lijkt aanvaardbaar dat de werkgever tot 80% van de kosten terugbetaalt.

Eén geval betrof docenten die hun tablet voor het onderwijs gebruiken. De rulingdienst aanvaardt dat de hogeschool 80% van de aankoopprijs terugbetaalt aan de docenten (met een maximum van 300 euro over 3 jaar). Die laatsten hoeven dus geen belasting te betalen op die vergoeding.

In een ander geval mocht 80% van de kostprijs van een smartphone belastingvrij terugbetaald worden aan de werknemers. De werkgever hanteerde wel maxima die varieerden volgens de functie van de werknemer (van 600 euro tot 90 euro over twee jaar inbegrepen bijkomende kosten voor apps).

Bovendien betaalt de werkgever de abonnementskosten terug. De werknemers zullen volgens de rulingdienst niet belast worden op een voordeel van alle aard met betrekking tot die terugbetaling. Dat komt omdat de werkgever een “split bill”-systeem gebruikt, waardoor privé- en professioneel gebruik duidelijk te onderscheiden is.

Bron: voorafgaande beslissing nr. 2013.165 dd. 21 mei 2013 en nr. 2013.485 dd. 3 december 2013



12-11-18 Vlaanderen schaft weinig gebruikte belastingvoordelen af
Enkele zogenaamde “fiscale koterijen” worden gesloopt. Het Vlaamse Gewest houdt namelijk “grote kuis” in de talloze fiscale gunstmaatregelen, met het oog op vereenvoudiging van de wetgeving.....read more
 
12-11-18 Toch BTW-tarief van 6% voor ontsnappingsspel
Deelnemen aan een ontsnappingsspel (een “escape room game”) wordt steeds populairder. Een groep mensen laat zich dan in een kamer opsluiten en probeert te ontsnappen.....read more
 
23-10-18 Cassatie weigert aftrek kosten voor appartement aan zee
Het Hof van Cassatie bevestigt dat kosten voor een appartement aan de kust niet aftrekbaar zijn voor een vennootschap als het duidelijk is dat die investering nooit kan renderen.....read more
 
03-10-18 Melden aan UBO-register pas tegen 31 maart 2019
Alle vennootschappen – ook de kleine – moeten nu hun grote aandeelhouders (minstens 25%) melden aan het zogenaamde UBO-register. UBO staat voor “ultimate beneficial owner”, dus de uiteindelijk begunstigde(n) achter een vennootschap.....read more
 
website by webalive