nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Links   General conditions  
Werkgever betaalt tablet of smartphone van werknemer terug: belastingvrije vergoeding
 
Sommige werknemers mogen van hun werkgever zelf een tablet of smartphone kopen en krijgen dan een vergoeding voor het professionele gebruik van die toestellen. Die vergoeding is belastingvrij.

Als een werkgever aan zijn personeel een smartphone, tablet en/of laptop ter beschikking stelt, betalen de werknemers belasting op het zogenaamde voordeel van alle aard dat resulteert uit het privégebruik van het toestel.

Bring your own device

Een alternatief bestaat erin om de werknemer zijn eigen device te laten kopen en dan een vergoeding te betalen als het toestel ook voor het werk gebruikt wordt. De rulingdienst bevestigt nu dat een dergelijke vergoeding belastingvrij blijft. De vergoeding is immers te beschouwen als een terugbetaling van zogenaamde “eigen kosten van de werkgever”.

Dat gaat vanzelfsprekend alleen op voor zover de kosten overeenstemmen met het professionele gebruik dat van het toestel gemaakt wordt. Het is dus niet realistisch dat de werkgever alle kosten van het toestel voor zijn rekening neemt.

80%

Maar het lijkt aanvaardbaar dat de werkgever tot 80% van de kosten terugbetaalt.

Eén geval betrof docenten die hun tablet voor het onderwijs gebruiken. De rulingdienst aanvaardt dat de hogeschool 80% van de aankoopprijs terugbetaalt aan de docenten (met een maximum van 300 euro over 3 jaar). Die laatsten hoeven dus geen belasting te betalen op die vergoeding.

In een ander geval mocht 80% van de kostprijs van een smartphone belastingvrij terugbetaald worden aan de werknemers. De werkgever hanteerde wel maxima die varieerden volgens de functie van de werknemer (van 600 euro tot 90 euro over twee jaar inbegrepen bijkomende kosten voor apps).

Bovendien betaalt de werkgever de abonnementskosten terug. De werknemers zullen volgens de rulingdienst niet belast worden op een voordeel van alle aard met betrekking tot die terugbetaling. Dat komt omdat de werkgever een “split bill”-systeem gebruikt, waardoor privé- en professioneel gebruik duidelijk te onderscheiden is.

Bron: voorafgaande beslissing nr. 2013.165 dd. 21 mei 2013 en nr. 2013.485 dd. 3 december 2013



16-02-17 Panama en Guatemala zijn nu officieel belastingparadijs
Dat Panama volgens de Belgische fiscale wetgeving nu formeel doorgaat als een belastingparadijs, is geen gevolg van het schandaal rond de “Panama papers” van april 2016.....read more
 
15-02-17 Nieuw regime voor deeleconomie is van toepassing vanaf 1 maart
De wet over de fiscaliteit van de deeleconomie is al meer dan een half jaar geleden gepubliceerd, maar treedt pas op 1 maart 2017 effectief in werking. Het probleem is de erkenning van de elektronische platforms.....read more
 
26-01-17 Vangnetbepaling vangt minder
Er blijft een zogenaamde vangnetbepaling bestaan die moet verzekeren dat betalingen aan het buitenland toch belast worden ook al is er geen specifieke regel die ze aan belasting onderwerpt.....read more
 
25-01-17 Oplossing voor discussie over verzekeringsgift
Een wetswijziging moet een einde maken aan een felle polemiek die eind 2015 losgebarsten is rond de “verzekeringsgift”. ....read more
 
website by webalive