nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs   General conditions  
Werkgever betaalt tablet of smartphone van werknemer terug: belastingvrije vergoeding
 
Sommige werknemers mogen van hun werkgever zelf een tablet of smartphone kopen en krijgen dan een vergoeding voor het professionele gebruik van die toestellen. Die vergoeding is belastingvrij.

Als een werkgever aan zijn personeel een smartphone, tablet en/of laptop ter beschikking stelt, betalen de werknemers belasting op het zogenaamde voordeel van alle aard dat resulteert uit het privégebruik van het toestel.

Bring your own device

Een alternatief bestaat erin om de werknemer zijn eigen device te laten kopen en dan een vergoeding te betalen als het toestel ook voor het werk gebruikt wordt. De rulingdienst bevestigt nu dat een dergelijke vergoeding belastingvrij blijft. De vergoeding is immers te beschouwen als een terugbetaling van zogenaamde “eigen kosten van de werkgever”.

Dat gaat vanzelfsprekend alleen op voor zover de kosten overeenstemmen met het professionele gebruik dat van het toestel gemaakt wordt. Het is dus niet realistisch dat de werkgever alle kosten van het toestel voor zijn rekening neemt.

80%

Maar het lijkt aanvaardbaar dat de werkgever tot 80% van de kosten terugbetaalt.

Eén geval betrof docenten die hun tablet voor het onderwijs gebruiken. De rulingdienst aanvaardt dat de hogeschool 80% van de aankoopprijs terugbetaalt aan de docenten (met een maximum van 300 euro over 3 jaar). Die laatsten hoeven dus geen belasting te betalen op die vergoeding.

In een ander geval mocht 80% van de kostprijs van een smartphone belastingvrij terugbetaald worden aan de werknemers. De werkgever hanteerde wel maxima die varieerden volgens de functie van de werknemer (van 600 euro tot 90 euro over twee jaar inbegrepen bijkomende kosten voor apps).

Bovendien betaalt de werkgever de abonnementskosten terug. De werknemers zullen volgens de rulingdienst niet belast worden op een voordeel van alle aard met betrekking tot die terugbetaling. Dat komt omdat de werkgever een “split bill”-systeem gebruikt, waardoor privé- en professioneel gebruik duidelijk te onderscheiden is.

Bron: voorafgaande beslissing nr. 2013.165 dd. 21 mei 2013 en nr. 2013.485 dd. 3 december 2013



18-04-19 “Strafheffing” afgeschaft: geen aanslag van 5% meer bij te lage bezoldiging bedrijfsleider
Vrij onverwacht is in de Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd dat komaf maakt met de afzonderlijke aanslag van 5% die sinds de hervorming van de vennootschapsbelasting opgelegd wordt als een vennootschap geen 45.000 euro uitbetaalt aan haar bedrijfsleider. De afschaffing van de bijzondere heffing gebeurt met terugwerkende kracht.....read more
 
05-04-19 Van NEDC naar WLTP: geen fiscaal nadeel
De officiële CO2-uitstoot van nieuwe automodellen wordt tegenwoordig gemeten volgens een nieuwe testprocedure: WLTP (Worldwide Harmonised Light vehicle Test Procedure). Die vervangt de oude NEDC-norm (New European Driving Cycle). De nieuwe testcyclus is strenger, wat betekent dat in de meeste gevallen de gemeten uitstoot hoger zal uitvallen. Eenzelfde auto zal dus (meestal) méér uitstoten volgens de nieuwe dan volgens de oude norm. Gemiddeld blijkbaar 20% meer.....read more
 
03-04-19 Toch geen 100% aftrek voor opendeurdagen?
Kosten voor catering zijn niet volledig aftrekbaar, kosten voor reclame wel. Maar wat dan met catering die bedoeld is om reclame te maken, zoals op een opendeurdag of een vergelijkbaar evenement? Als reclame maken de hoofdzaak is, dan kunnen we een 100% aftrek van de cateringkosten toestaan, liet de minister twee jaar geleden weten. Maar het Hof van Cassatie blijkt daar nu anders over te denken.....read more
 
18-03-19 Landbouw krijgt primeur: achterwaartse verliesaftrek
Ook België voert nu een systeem in van “carry back” van verliezen. Maar dan alleen voor de landbouwsector. De maatregel is bedoeld om de gevolgen van de klimaatopwarming voor de boeren te verzachten.....read more
 
website by webalive