nlfren
PRINT
SITEMAP | DISCLAIMER
About Us   Practice Areas   Lawyers   Co-ordinates   News   Jobs  
Telewerk: vergoeding van 40 euro per maand is belastingvrij
 
Als een thuiswerker van zijn werkgever een vergoeding van ten hoogste 40 euro per maand krijgt omdat hij zijn privécomputer en -internet gebruikt voor het werk, beschouwt de fiscus dat zonder verdere bewijsstukken als een belastingvrije onkostenvergoeding.

Als een werknemer (of bedrijfsleider) een computer gebruikt van het werk of als zijn internetaansluiting volledig betaald wordt door zijn werkgever, moet hij belasting betalen op een “voordeel van alle aard”. Dat wordt forfaitair vastgesteld op 180 (computer) en/of 60 (internet) euro per jaar, tenzij er garanties zijn dat het materiaal alleen voor het werk gebruikt wordt.

Dat was al bekend. Maar pas nu komt er duidelijkheid over de situatie waarin de werknemer geen computer of internetverbinding krijgt van het werk, maar zijn eigen PC gebruikt.

Werkgever komt tussen in kosten thuiswerk

In dat geval acht de fiscus een vergoeding van 20 euro per maand voor de computer en nog eens 20 euro voor het internetabonnement aanvaardbaar, in totaal dus 40 euro. Dat wordt dan beschouwd als een tussenkomst van de werkgever in de kosten die de werknemer (of bedrijfsleider) zelf maakt om zijn werk te kunnen doen. Technisch spreken we dan van een terugbetaling van eigen kosten van de werkgever, die belastingvrij blijft voor de werknemer.

De fiscus eist geen verdere bewijsstukken, behalve dan dat de computer effectief gebruikt wordt om te telewerken. Een hogere onkostenvergoeding zal in principe belastbaar worden (voor het gedeelte boven 40 euro). De fiscus laat wel verstaan dat een hogere kostenvergoeding toch ook belastingvrij kan blijven, op voorwaarde dat men bewijst dat de kosten werkelijk zo hoog waren. Of men dan ook een bepaald aandeel professioneel gebruik moet bewijzen, laat de fiscus in het midden.

Ook onregelmatig

Interessant is wel dat de fiscus aanvaardt dat slechts af en toe of zelfs onregelmatig thuis gewerkt wordt. Als de werkgever maar één dag per week thuis werkt, is toch nog altijd het forfait van 2 x 20 euro van toepassing. Het telewerk mag zelfs “incidenteel” zijn, zegt de fiscus. De regeling is daarentegen niet van toepassing op wie buiten de normale uren, dus 's avonds of in het weekend, thuis werkt.

Bron: circulaire nr. 2/2014 van 16 januari 2014


 



12-11-19 Valse hybrides: eindelijk duidelijkheid (min of meer)
Zogenaamde “valse” hybride auto’s worden vanaf volgend jaar fiscaal behandeld als een overeenstemmend model zonder hybride technologie. Bijna twee jaar na de aankondiging van de maatregel weten we nu wat een “overeenstemmend” model is. Althans in theorie. In de praktijk zal het wachten zijn op de lijst die de fiscus binnenkort publiceert.....read more
 
12-11-19 Nieuwe antimisbruikbepaling: fiscus krijgt dan toch ongelijk
Met de oude versie van de algemene antimisbruikbepaling (artikel 344, §1 WIB 1992) leek de fiscus in de rechtspraak vaak bot te vangen. Daarom werd die bepaling in 2012 herschreven. Bedoeling was om het toepassingsgebied te verruimen, zodat de fiscus er vaker gebruik van zou kunnen maken. Afgaand op de eerste vonnissen in eerste aanleg, leek die ambitie waargemaakt te worden. Maar nu voor het eerst een hof van beroep zich uitspreekt, blijkt de fiscus minder reden tot juichen te hebben.....read more
 
05-11-19 Kostenaftrek voor flat aan zee: discussie gesloten?
Onlangs heeft het Hof van Cassatie een negatief oordeel geveld over een vruchtgebruikconstructie en over de aftrek van kosten voor vastgoed dat in een vennootschap zit. Dat arrest heeft ruime weerklank gevonden in de media. Op het eerste gezicht wordt het moeilijker voor vennootschappen om nog kosten af te trekken voor woningen die ter beschikking staan van de bedrijfsleider voor privégebruik of die verhuurd worden aan derden. Het Hof van Cassatie brengt in elk geval een interessante nuance aan bij zijn fameuze “midzomerarresten” van 2015. Maar de discussie is daarmee nog lang niet gesloten.....read more
 
02-10-19 Regeling aanslag geheime commissielonen bevat discriminatie
Een vennootschap die (bijv. aan haar bedrijfsleider) een voordeel verstrekt waarvoor ze geen fiches opmaakt, kan aan de aanslag geheime commissielonen ontsnappen als de genieter van het voordeel ondubbelzinnig geïdentificeerd wordt binnen 2,5 jaar. Maar wat als de genieter kort na het verstrijken van die termijn alsnog geïdentificeerd wordt en de fiscus hem toch nog kan belasten? Volgens het Grondwettelijk Hof zou het al dan niet respecteren van die termijn geen verschil mogen maken. Het is niet de bedoeling dat de afzonderlijke aanslag tot dubbele belasting leidt.....read more
 
website by webalive